有关单位或者个人可以依法申请行政复议的情形包括

2023-05-08 15

普法内容

有关单位或者个人可以依法申请行政复议的情形包括： 1、对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业等行政处罚决定不服的； 2、对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的等。档案行政复议申请的条件： 1、有符合规定的申请人和被申请人； 2、申请人与被申请人作出的具体行政行为有利害关系； 3、有具体的行政复议请求和理由； 4、在法定申请期限内提出； 5、属于行政复议机构的职责范围和法律规定的复议范围； 6、尚未有其他机关或法院受理此案； 7、申请人对政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。但对海关金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，须向上一级主管部门申请行政复议。 8、如果申请人不清楚应当向哪个行政机关申请行政复议，根据规定，申请人可以向具体行政行为发生地的县、区人民政府提出行政复议申请。接受申请的县、区人民政府应当按复议法的规定及时转送有关行政复议机关处理。综上所述，有关单位或者个人可以依法申请行政复议的情形包括，对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业等行政处罚决定不服的；对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的等。

《中华人民共和国行政复议法》第十二条对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，向上一级主管部门申请行政复议。

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不能向行政复议机关申请复议的情形有
不能提起行政复议的事项有：不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，不能提起行政复议，应依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理的，不能提起行政复议，应依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

2020-01-31 323
单位处理个人会申请行政复议么？
有下列情形之一的，有关单位和个人会依法申请行政复议；对复议决定不服的，会依法提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（二）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（三）签订服务协议

2024-05-30 48
行政复议法30复议终局，包括什么情形？
对国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府的具体行政行为不服的，向作出该具体行政行为的国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府申请行政复议。对行政复议决定不服的，可以向人民法院提起行政诉讼；也可以向国务院申请裁决，国务院依照本法的规定作出最

2024-05-24 23

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有权申请行政复议的法人或者哪些情况可以申请复议？
在《中华人民共和国行政复议法》中有明确的规定：第十条依照本法申请行政复议的公民、法人或者其他组织是申请人。有权申请行政复议的公民死亡的，其近亲属可以申请行政复议。有权申请行政复议的公民为无民事行为

2022-07-30 15,340
工伤保险中有关单位和个人可申请复议或提起诉讼的情形包括哪些？
有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：(1)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(2)用人单位对经办机构确定的

2023-06-12 15,340
有哪些情形的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼
1、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； 2、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； 3、用人单位对经办机构确定的单位缴费费

2022-10-12 15,340
哪些情形下，有关单位和个人可以依法向人民法院提起工伤行政复议？
《工伤保险条例》第五十三条规定：有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼： (一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不

2022-01-23 15,340

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行政机关可以撤销行政许可的情形
行政机关可以撤销行政许可的情形，一般有以下的五种，具体如下：1、行政机关工作人员滥用职权、玩忽职守作出准予行政许可决定的；2、超越法定职权作出准予行政许可决定的；3、违反法定程序作出准予行政许可决定的；4、对不具备申请资格或者不符合法定条件

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行政复议和行政诉讼的期限在法律上的规定是不一样的，关于行政复议，期限是六十日，是从公民知道该行政行为之日起起算的。关于行政诉讼，它分为两种情况，一种是先经过行政复议再进行行政诉讼，这种情况下按照我国行政诉讼法的相关规定，期限是十五日，是从公

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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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