在夜间上班能不能获得补助

2020-06-27 99

普法内容

如果用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当支付劳动者加班工资。获得补助。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

上班时间都在夜间能否主张补助吗？
用人单位与职工协商一致后，可以安排职工上夜班。目前国家实行职工每日工作8小时，每周工作时间40小时规定，如果用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当支付劳动者加班工资。吴先生每天和其他人一样都是干8个小时，没有超过标准工作时间，

2024-05-24 27
哺乳期不能上夜班夜班时间具体时间
夜班时间法律法规没有具体规定，司法实践中通常是对三班倒而言，指晚上11时或者12时之后到次日凌晨七点或者八点之前。

2024-05-23 51
上夜班能拒绝公司上夜班吗?
视情况而定。如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定了劳动者的上班时间为夜间的，劳动者不能拒绝；如果劳动合同中约定劳动者工作的时间不是夜间的，劳动者可以和用人单位协商拒绝。

2020-08-24 746

专业问答更多>>

上班时间都在夜间可否主张获得补助？
标准工作时间外工作可主张加班工资。用人单位与职工协商一致后，可以安排职工上夜班。目前国家实行职工每日工作8小时，每周工作时间40小时规定，如果用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当支付劳

2022-10-25 15,340
2022年员工夜间上班应否获得补助
1、用人单位与职工协商一致后，可以安排职工上夜班。 2、目前国家实行职工每日工作8小时，每周工作时间40小时规定，如果用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当支付劳动者加班工资。但劳动者在

2022-11-20 15,340
员工夜间上班有补助吗？
1、用人单位与职工协商一致后，可以安排职工上夜班。 2、目前国家实行职工每日工作8小时，每周工作时间40小时规定，如果用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当支付劳动者加班工资。但劳动者在

2022-11-03 15,340
因病不能上班如何获得最大补偿
调岗后仍不能适应的，解雇需要支付经济补偿，每工作1年支付1个月工资。

2022-10-28 15,340

法律短视频更多>>

01:27
违章建筑能否获得补偿
我国《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条明确规定，违章建筑是不予补偿的。所谓违章建筑是指该建筑物没有取得建设工程规划许可证而建立的，或者虽然取得了建设工程规划许可证，但是违反了建设工程许可证核定的有关内容而建设的建筑。如一栋商业住宅原

1,724 15,340
01:15
外嫁女能获得征地补偿吗
外嫁女不一定能够获得征地补偿。如果外嫁女的户籍仍在本村，同时本人依然在本村进行生产、生活活动的话，就能够享受征地拆迁的补偿。具体来说，外嫁女要参与分配娘家村集体所取得的征地补偿，需要结合自身的户籍信息、日常生活和生产状况等因素，进行综合考量

3,515 15,340
01:27
企业被认定为违章建筑能不能获得拆迁补偿
被认定为违章建筑的部分，当然不能纳入拆迁补偿的范围。也就是说，被认定为违章建筑的，屋主不能获得拆迁补偿，能够获得补偿的，只是合法的建筑。违章建筑就包括了，在拆迁征收下达决定后抢建的建筑，以及私自在耕地上建造的建筑。根据《国有土地上房屋征收与

481 15,340