在一个企业待业的职工，待业期间算工龄吗？

2023-03-11 18

普法内容

待业期间不算工龄。待业，是指劳动者接受完教育后却没找到工作，等待工作机会的做法。工龄，是指劳动者以自己的薪水收入作为生活资料的主要或者全部来源的期间。待业期间，无工作，也无薪水收入，不能计量工龄。《劳动保险条例》第三十八条通常工龄系指工人员工以薪水收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计量通常工龄时，应包括本公司工龄在内。

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待业发生工伤算工龄吗
待业发生工伤不算工龄。工伤是指在工作过程中因为意外事故或者职业病导致的身体损伤或者功能障碍，需要进行医疗救治或者休息疗养的情况。如果是在就业期间发生的工伤，员工可以申请工伤保险赔偿和治疗，但是如果是待业状态，因为没有工作，工伤保险是无法提

2023-05-31 32
在单位待业有工资算不算工龄
在单位待业有工资不算工龄。待业是指劳动者接受完教育后却没找到工作，等待工作机会的做法，工龄是指劳动者以自己的薪水收入作为生活资料的主要或者全部来源的期间。员工工龄工资的计算方法如下： 1、连续计算法。例如某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲

2022-12-14 108
待业算工龄文件1982
1、合并算法这种计算的方式就是工人在上班的时候，并非自己的原因而导致辞职的，因此这段没有工作的时间也会被扣除，然后将前后2段工作经历所计算的时间合并在一起。比如说那些因为公司整改而退职的工人，他们重新回到工作上后，那就可以计算合并的工作时

2020-06-21 2,918

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待业后，又领取了待业薪水，这段待业时间算工龄吗
公司在工人待业期间，应按国家和本市限定为工人交纳各项社会保险费，并支付生活费。按目前的限定，非因劳动者本人原由导致用人单位停工、停产、歇业的，在一个薪水支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动

2022-07-05 15,340
一般工龄和企业职工退休基本待遇
一般工龄，又称总工龄，指工人或职员的总的工作年限，在中国，一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。现在从事普通工作的工人，男的六十，女的五十五岁即可退休，不过现在实行养老保险社会统筹以后，退休金的多少

2022-03-27 15,340
退休待业算在实际工龄内吗？
工龄，是指劳动者以工资收入为主要生活来源或者全部生活来源的时间。劳动待业期间，不提供劳动，没有工资收入，工龄并不存在，退休时是不予计算的。当地养老保险制度改革，个人缴费之后，没有缴费的工龄，退休时是不

2022-11-02 15,340
企业企业正退职工伤待遇的计算公式
工伤待遇应按《广东省工伤保险条例》的规定执行，没有买工伤保险的情况下一切工伤待遇由厂方承担。广州资深劳动法律师A

2022-10-26 15,340

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企业职工社保在哪里查询
企业职工社保可以在社会保险经办机构进行查询，也可以在网上查询个人的社会保险信息。法律明确规定，社会保险经办机构应当向参保人员及其用人单位开放社会保险个人权益记录查询程序，界定可供查询的内容，通过社会保险经办机构网点、自助终端或者电话、网站等

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01:13
倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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01:17
企业并购中如何安置职工
企业并购中，可以采用以下几种方式来安置职工：继续聘用原企业的职工，重新订立劳动合同；经济性的裁员，解除劳动关系，并支付适当的经济补偿金；鼓励创业性再就业，就是鼓励没有聘用的人员，创业性就业，如果本人想要从事其他工作，可以申请办理给予一

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