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工伤厂里另外赔偿吗

工伤厂里另外赔偿吗

2024-06-03 6
普法内容
据工伤级别不同,单位的责任不同,你可以参考: 一、停工留薪期间的工资福利 不超过12个月,经市级劳动能力鉴定委员会确认可以再延长12个月。一旦伤残评级则不发该待遇而走伤残待遇。停工留薪期间的护理由用人单位支付。 二、五至六级职工的伤残津贴 伤残等级 伤残津贴(每月) 备注 五级伤残 本人工资的70% 1、若伤残津贴低于最低工资则补足; 六级伤残 本人工资的60%2、缴纳社保 三、一次性伤残就业补助金 五级、六级伤残职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,工伤保险支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。 七级至十级伤残,劳动合同终止或者职工本人提出解除合同的,工伤保险支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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    依法起诉要求工厂承担。如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期

    2022-05-04 15,340
  • 厂里搬迁,另外按排,不去的员工能拒绝吗,还有赔偿吗

    一,可以拒绝。二,有赔偿。厂里需要提前一个月询问你是否去新厂上班,如果你不愿意去,厂里需要解除你的劳动合同,并支付你经济补偿金。

    2022-10-19 15,340
  • 工伤厂里赔还是厂里赔

    由原来的厂家赔!用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地社会保险经办机构办理工伤保险变更登记。企业破产,因分立、合并之外的

    2022-03-09 15,340
  • 工伤在厂受伤,厂里要求赔偿,怎么赔偿

    最好由员工主动申请认定。属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤

    2022-08-23 15,340
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    在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受

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  • 在厂里受伤算工伤吗 01:09
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  • 工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗 01:23
    工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗

    工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时,虽然已经资不抵债,但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序,故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大,此时即使公司已经濒临破产,或者是已经进入破产程序,此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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