试用期内的提前几天可以解除劳动合同

2020-08-08 22

普法内容

试用期内，劳动者只需提前三天通知用人单位，无需说明理由，就可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。对于用人单位，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者有严重违反用人单位的规章制度等情形，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济赔偿金。但是若属于过失性辞退的，应支付经济补偿金。

《劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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可以提前几天解除合同试用期内如何解除合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，试用期劳动者可以单方面解除劳动合同，对劳动者造成损失的还可以要求用人单位承担赔偿责任。

2020-09-26 128
在试用期内签了劳动合同可以提前几天辞职
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2024-06-25 22
劳动合同试用期如果不想上班的可以提前几天合法解除
我国法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。

2020-05-07 129

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2022年想问一下试用期解除劳动合同提前几天可以解除
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2022-10-15 15,340
劳动者在试用期内提前多少天通知劳动者解除劳动合同才可以解除合同
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2022-01-27 15,340
试用期用工合同解除提前几天
劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位

2022-08-13 15,340
试用期怎么解除合同,试用期解除合同需要提前几天
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-03-11 15,340

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三年劳动合同的试用期可以签多久
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试用期和劳动合同期限
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