工资扣税标准是什么

2022-10-08 10,329

普法内容

工资扣税的标准如下： 1、工资范围在1-5000元之间的，适用个人所得税税率为0%； 2、工资范围在5000-8000元之间的，适用个人所得税税率为3%； 3、工资范围在8000-17000元之间的，适用个人所得税税率为10%等。一、工资扣税一般包括： 1、工资、薪金所得； 2、劳务报酬所得； 3、稿酬所得； 4、特许权使用费所得； 5、经营所得等。二、去银行办理代扣税需要以下材料： 1、个体工商户需要带税务登记证副本、身份证、银行卡或者开户银行的存折； 2、公司需要带税务登记证副本、法人身份证、公户、公章。总之，工资范围在1-5000元之间的，适用个人所得税税率为0%，工资范围在5000-8000元之间的，适用个人所得税税率为3%，工资范围在8000-17000元之间的，适用个人所得税税率为10%等。一般工资扣税包括工资、薪金所得、劳务报酬所得等税用。

《中华人民共和国个人所得税法》
第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

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关于工资扣税有些什么标准
工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000。其中综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。

2020-01-07 101
个人工资7000扣税标准
7000元的工资，在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下，每月需缴纳60元的个人所得税。

2020-12-04 474
2023辞急工扣工资标准是什么
用人单位不能扣除辞急工的工资，除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失，但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位协商一致，解除劳动合同，则更加不能克扣工资。如果用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，

2024-06-14 14

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工资税金怎么扣的，最新工资扣税标准是哪些，
一、个人所得税计算公式工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500（10月1日之后个税起征点是5000），使用超额累进税率的

2022-07-26 15,340
关于工资扣税有些什么标准
1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000

2023-04-12 15,340
实习生工资扣税标准实习生工资怎么扣税
实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,

2022-04-28 15,340
工资薪金扣除是否合理，工资薪金税前扣除标准是什么
用人单位扣除劳动者工资，需要具体分析，例如，用人单位代扣工资代缴的个人所得税的，属于用人单位扣除工资的正当理由。工资薪金税前扣除标准：国家税务总局规定，税务机关应对工资薪金进行合理性确认，具体可按

2022-04-12 15,340

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01:13
工资税费怎么扣费标准
工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括

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辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

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工人工资的个人所得税是怎么扣的
工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

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