劳动仲裁开庭还可以提交证据吗

2024-04-25 2

普法内容

在进行劳动仲裁庭审过程中，允许当事人提交新的证据。根据相关法律法规的规定，应当在举证期间之内向仲裁委员会提交此类证据，否则，仲裁委员会有权利不针对逾期未能提交的证据进行质证，但若涉及到对整个案件具有决定性的关键性证据，则应当进行质证。事实上，在实际案例中，仲裁委员会在庭审开始之前、庭审期间乃至庭审结束之后，都拥有接受和审核补充证据的权力，即便是庭审已经结束，而举证期限尚未届满之时，都有权要求当事人补充提交证据，仲裁委员会往往会给予当事人3至5个工作日的宽限期来完成这一工作，随后再度开庭，以对补充证据进行质证。

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劳动仲裁开庭的证据是复印件可以吗？
你是劳动者还是用人单位一般来说，劳动仲裁案件许多证据是要求用人单位提供的。单从证据角度来说，有原件的，应当提供原件，不能提供的，应当说明复印件的出处。

2023-03-21 6
劳动仲裁和老板开庭哪个证据
劳动仲裁和老板开庭，劳动者对自己的主张提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位承担举证责任。当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

2021-02-25 15
劳动仲裁可二次开庭吗
劳动仲裁一般不能二次开庭。当事人对终局裁决以外的其他裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。用人单位对终局裁决不服的，先向法院申请撤销裁决，然后

2020-08-27 18

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劳动仲裁阶段没提交的证据一审可以交吗
1、劳动仲裁阶段没有提交的证据，在提起民事诉讼时是可以提交的，证据连同起诉书提交给法院。 2、法律规定：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼

2022-12-02 15,340
当天可以提供劳动仲裁证据吗劳动争议
根据调解仲裁法规定是在举证期限内提交证据，逾期未提交的，仲裁委员会可以不组织质证（就是不采纳），但是该法也规定了如果影响到案件关键性证据的，可以质证。在实际操作中，仲裁委员会在开庭前，开庭时都可以补充

2022-05-26 15,340
当天能提交劳动仲裁证据吗？
劳动仲裁的证据可以开庭当天提交，但是开庭当天提交的，应当承担其预期举证的风险。劳动争议的案件中，劳动者和用人单位应当在仲裁庭规定的举证期限内提交证据，预期举证的，仲裁庭可以不予采信。

2022-06-09 15,340
劳动仲裁开庭后可以变更劳动仲裁的合同吗
劳动仲裁开庭前可以变更仲裁请求，开庭后后不能再变更仲裁请求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定：劳动仲裁申请变更，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。《中华人民共和国劳动争

2022-06-27 15,340

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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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