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四川产假188天还是208天

四川产假188天还是208天

2021-12-13 30
普法内容
四川产假188天还是208天根据实际情况来定,具体如下: 1、如果只是女方的话是188天; 2、如果是女方产假加上男方的话是208天。 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: 1、女职工生育享受产假; 2、享受计划生育手术休假; 3、法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 女职工产假或者男方看护假期间,用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。 女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条  女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条  女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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    四川产假188天的计算如下如下: 1、女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假十五天。 2、符合《四川省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假六十天。 3、母乳喂养的,增加一个月哺乳期。

    2021-09-25 20
  • 河南省产假是188天吗
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    2020-03-11 402
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    四川产假218天计算方式是国家规定的98天+15(剖腹)+15(多胞胎)+60(延长生育假)+30(纯母乳)=218天。 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休产假15天。难产的,增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假1

    2021-12-15 45
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  • 四川的产假是158天还是188天呢,如果是188天,那公司只让休158天算是合法的吗?

    四川新计生条例第二十六条规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。即在原来98天产假的基础上,再增加

    2022-07-26 15,340
  • 四川产假188天怎么算的,规定是哪些的呢

    《条例》规定,符合规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加3个月的产假,男方护理假15天,婚假统一为13天。《条例》从2016年3月31日起实施。

    2022-08-05 15,340
  • 那么:产假188天

    女职工享受98天产假,各省《计划生育条例》在此基础上延长。比如四川省延长60天,158天,母乳喂养增加一个月,188天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。

    2021-11-05 15,340
  • 2016四川四川产假产假天数是怎样

    正常产假98天,最多可休158天。

    2023-11-01 15,340
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