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四川产假188天的计算如下如下: 1、女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假十五天。 2、符合《四川省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假六十天。 3、母乳喂养的,增加一个月哺乳期。
是的,河南省的妇女,可享受的产假天数=国家基础产假98天+河南额外增加产假90天=188天。 河南省女职工的产假天数是由国务院《女职工劳动保护特别规定》规定的基础产假及《河南省人口与计划生育条例》规定的额外增加产假组成: 1、基础产假:根据
四川产假218天计算方式是国家规定的98天+15(剖腹)+15(多胞胎)+60(延长生育假)+30(纯母乳)=218天。 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休产假15天。难产的,增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假1
四川新计生条例第二十六条规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。即在原来98天产假的基础上,再增加
《条例》规定,符合规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加3个月的产假,男方护理假15天,婚假统一为13天。《条例》从2016年3月31日起实施。
女职工享受98天产假,各省《计划生育条例》在此基础上延长。比如四川省延长60天,158天,母乳喂养增加一个月,188天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。
正常产假98天,最多可休158天。
辽宁婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延长婚假根据相关法律规定,依法办理婚姻登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的产假外,增加产假60日,配偶享有护理假15日。休假期间工资照发,福利
产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增
江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满