没签合同是不是非法用工

2021-10-13 31

普法内容

没签合同不是非法用工。非法用工指的是用人单位无营业执照或者未经依法登记、备案的，或用人单位招用未满十六周岁的童工等情形的。不签劳动合同的时间在用工之日起的一个月以上一年以下的，可要求每月支付二倍的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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试用期要签合同吗？不签是不是就没有工资呀？
试用期从来都不是以单独合同存在的，是在正式的劳动合同中约定的。因为试用期的长度是以劳动合同的长度为根据来制定的，法律有强制性规定。

2024-05-31 22
实习期间是否签合同，未签劳动合同的是否非法用工
应当签合同，实习期属于合同的一个条款

2024-07-02 21
没签合同，没购买工伤保险，算非法用工吗
在此，我们强烈敦促劳动者在事件发生之日起的第三十个自然日内，督促用人单位尽快向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。若不幸单位未能按照法律法规的规定如期提出相关申请，劳动者可根据自身情况，于事故发生之日起的一年期限内，直接向用人单位登记

2024-05-08 10

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也没签合同，工资发放不及时，是不是非法雇佣。
可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2022-10-07 15,340
没签劳务合同不签用工合同合法吗？
要具体看用工性质，是一直在公司上班，公司定期发工资还是做完工作，公司一次性支付报酬

2022-10-28 15,340
没有签订餐饮员工聘用合同是不是违法的
1.如果由于餐厅的原因，工作超过一个月未签订餐厅员工聘用合同（即劳动合同）应当支付双倍工资。餐厅的行为属于违法。 2.根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者

2022-11-10 15,340
试用期要签合同吗？不签是不是就没有工资呀？
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2022-08-07 15,340

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合同是不是签了就生效
合同不是签了就生效，合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意，但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具备法定生效要件，能够产生法律效力。在要件上，合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合

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合同没到期不退押金是否合法
合同没到期不退押金是否合法，要根据具体情况而定： 1、租房合同不退押金一般是不合法的； 2、如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下，承租人违约，不退押金，则属于合法行为，若因此给房东造成损失的，房东有权要求相应赔偿，不退

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试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。

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