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行业标准有强制性而且有法律效力。《中华人民共和国标准化法实施条例》第二十三条从事科研、生产、经营的单位和个人,必须严格执行强制性标准。不符合强制性标准的产品,禁止生产、销售和进口。第三十三条生产不符合强制性标准的产品的,应当责令其停止生产,
国家标准中大部分都是强制性的,但其中也有建议性的和指导性的。 强制性国家标准以GB为代号,推荐性国家标准以GB/T为代号;而强制性国家标准又分为条文强制和全文强制,条文强制中,只是声明的条文具有强制性,其余为推荐性的。 具体的办法为,在标准
强制性标准包括: 1、药品标准,食品卫生标准,兽药标准; 2、产品及产品生产、储运和使用中的安全、卫生标准,劳动安全、卫生标准,运输安全标准; 3、工程建设的质量、安全、卫生标准及国家需要控制的其他工程建设标准; 4、环境保护的污染物排放标
国家行业标准分为强制标准和推荐标准。 根据《标准化法》划分强制标准的原则,强制标准如下 1、药品标准,食品卫生标准,兽药标准; 2、产品及产品生产.储运和使用中的安全.卫生标准,劳动安全.卫生标准,运
行业标准有强制性而且有法律效力。《中华人民共和国标准化法实施条例》第二十三条从事科研、生产、经营的单位和个人,必须严格执行强制性标准。不符合强制性标准的产品,禁止生产、销售和进口。第三十三条生产不符合
强制性标准主要是对有些涉及安全、卫生方面的进出口商品规定了限制性的检验标准,以保障人体健康和人身、财产的安全。凡根据强制性标准检验评定的不合格出口商品,即使符合外贸合同约定的质量条款,或国外受货人有愿
依据我国相关法律的规定,行业标准中的强制性标准有很多,主要包括药品行业标准、兽药行业标准问、农药行业标准、食品卫生行业标准等。 《中华人民共和国标准化法》 第二条?本法所称标准(含标准样品),是指农业
一次性就业补助金的具体标准是:1、五级伤残的,需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金;2、六级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;3、七级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;
严格意义上,竞业限制期间并没有法定的补偿标准。这主要是因为,竞业限制协议本身就是用人单位与劳动者双方协商的结果,法律尊重双方的意思表示自由。因此,一般来说竞业限制期间的补偿,应当按照双方的约定内容来执行。但是实践中出现,用人单位强迫劳动者签
企业法人濒临破产进行法定整顿期间,或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,劳动者工作每满一年的,按支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一