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1、双方对于逾期付款的违约金金额或者计算方式有约定,按约定计算; 2、如果没有约定,则按照未支付购房款的总额,参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。
如果用人单位拖欠奖金,劳动者可以直接提起仲裁进行维权。以下争议属于劳动争议,可申请仲裁:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;其他。
你要考虑的车祸赔偿完了还索要赔偿吗,首先,刑事责任和民事赔偿责任是两回事儿。 并且民事赔偿,对方会终身追偿的。一旦发现你的财产线索,就会申请法院强制执行。
辞职违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。辞职违约金具有担保履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为的措施之
一切问题都按房屋买卖合同所约定的条款办理。
涉嫌强奸罪,由法院根据犯罪情节定罪处罚,提起精神损害赔偿的,不予支持。受害人因为强奸行为遭受物质损失的,可以提起附带民事诉讼,要求对方赔偿医疗费、护理费等费用。最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事
违约金赔了以后,合同还可以请求继续履行。 根据《民法典》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低
如果双方已经在合同中约定了定金,并且乙方已经按照约定向甲方缴纳了定金,出现甲方违约的情形,甲方应当双倍赔偿定金给乙方。值得注意的是,根据我国民法典的规定,定金不得超过合同总金额的百分之二十。 根据我国《中华人民共和国民法典》规定,当事人可以
用人单位不与劳动者续签合同继续用工,应当向劳动者按月支付两倍的工资作为赔偿。换句话说,如果双方第一次签订了书面的劳动合同,在第一份书面合同期限届满之后,用人单位想要继续用工的话,应当与劳动者重新签订劳动合同。签订书面的劳动合同是用人单位的法
租约未到期不租的,应当按照约定的内容赔违约金。违约金不是法定的,而是由双方当事人进行约定的,合同生效后,一方当事人违约的,应当按照合同的约定向对方当事人支付违约金,当事人约定具体数额的,违约方应当向对方当事人支付一定数额的违约金;约定计算方