单位不交公积金离职后可以要求赔偿吗

2023-06-17 22

普法内容

单位不交公积金离职后可以要求赔偿。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。具体赔偿金额根据劳动合同的约定和劳动者实际工作的时间确定。办理公积金需要的资料如下： 1、有效身份证明：包括申请人的有效身份证明，如身份证、护照等； 2、婚姻状况证明：如果申请人已婚，需要提供结婚证或离婚证等婚姻状况证明； 3、房产证明：如果申请人办理的是住房公积金提取业务，需要提供房产证明或购房合同等相关证明材料； 4、个人银行账户信息：需要提供申请人的个人银行账户信息，包括银行卡号、开户行、户名等。综上所述，公积金继承手续需要在一定期限内办理，不同地区和规定可能会有所不同。

《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

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我可以要求新单位缴纳公积金吗
可以要求，这是你的权利。单位也可以拒绝，这也是他的权利。因为公积金仅仅是个规定，他不是法定的，没有强制执行性的法律依据，因此社会上许多单位都不给缴纳公积金。

2024-05-20 15
竞业限制离职可以要求单位赔偿吗？
竞业限制补偿金用人单位不支付，超过三个月的，劳动者可以要求解除竞业限制需要。用人单位不支付离职赔偿金的，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要。

2021-10-08 26
工伤离职后多久可以要求单位支付赔偿
工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果，特殊情况可后延30日，也就是最迟90日内会有结果。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。工伤认定之后及时提交工伤待遇申请的资料,一般30天左右能拿到工伤赔偿的

2020-02-19 246

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离职后单位是否可以不缴住房公积金？
辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规

2022-10-21 15,340
公积金个人不去交可以交单位的公积金吗？
这种情况的话可能是你有未执行的债权被查封公积金账户了，你可以去问下公积金管理中心，武汉的是在XX那里

2022-11-01 15,340
单位不给交住房公积金，我辞职后能否要求经济补偿
住房公积金属行政法规，没有国家立法，缺乏法律强制性。《住房公积金管理条例》第37条规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；

2022-03-30 15,340
离职三个月后没办理离职手续单位可以要求公司赔偿吗
离职后用人单位不支付经济补偿三个月的，劳动者可以请求人民法院解除协议。按照《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，在劳动合同或者保

2022-04-19 15,340

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离职后住房公积金怎么转到新单位
离职后住房公积金转到新单位的方式如下： 1、因工作调动或辞职到本市新的单位工作的职工，住房公积金需转移到新的单位继续缴存，由原单位经办或本人带有关材料，填写转移凭证到承办网点直接办理，材料留存银行备查； 2、因工作调动或辞职需将住房公积金，

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住房公积金单位不交违法吗
住房公积金单位不交违法。住房公积金管理中心要在受委托银行设立住房公积金专户。单位要向住房公积金管理中心，办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公

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离婚可不可以要求赔偿
首先，离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外，具体的损害赔偿金额是以当事

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