雇用童工从事危重劳动罪的立案标准有哪些

2020-01-13 136

普法内容

雇佣童工从事危重劳动罪的立案标准是，行为人以欺骗或强迫的手段雇用三个以上未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，并且造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的情形。

《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

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雇用童工从事危重劳动罪法条及司法解释
[刑法条文]刑法第二百四十四条后增加一条，作为第二百四十四条之一：违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人

2020-02-06 230
如何判断是否构成雇用童工从事危重劳动罪？
雇用童工从事危重劳动罪的构成要件应包括： 1.在主观方面表现为故意。 2.侵犯客体是未成年人的身心健康。 3.在客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，情形严重的行为。 4.犯罪主体为一般主体。

2020-11-07 206
安康雇用童工从事危重劳动罪律师如何收费
（一）不涉及财产关系的：2000元－30000元／件。上下浮动幅度：20％但收费额不足2000元的按2000元收取。（二）涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费：标的额费率 10万元以下的部分（含10万元）6％ 10

2024-05-05 32

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哪些条件会构成雇用童工从事危重劳动罪
1、构成雇用童工从事危重劳动罪构成要件是：犯罪主体为一般主体年满16岁即可构成本罪，不需要特殊身份；主观上为故意，过失不构成本罪；客体上侵犯了童工的人身健康安全和我国劳动管理秩序；客观方面实施了雇用未

2023-10-03 15,340

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猥亵儿童罪最新立案标准
猥亵儿童罪，指的是行为人为了满足自己性欲为目的，采用性交以外的方式对儿童实施的淫秽行为。儿童主要包含了男孩以及女孩。猥亵儿童罪最新立案标准：行为人使用威胁、暴力、或者其他手段强制猥亵儿童的。因为儿童对性的辨别能力比较差，在法律，并不要求

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重大责任事故罪最新立案标准
重大责任事故罪，主要指的是在生产作业过程中，业务人员违反了相关安全管理的规定，从而导致发生重大伤亡事故、或造成其他严重后果的行为。满足以下条件，即可立案： 1、在发生矿山生产安全事故时，出现以下情况之一的，应该被认定为“重大伤亡事故、或其

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拒不支付劳动报酬罪立案标准
拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳

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