我零二年的，学校让我们一天上班十一个小时算犯罪吗

2024-05-25 4

普法内容

不合法。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬因此，休息日（也就是周末了）可以以后补休，而且是加一天班就要补休一天，平时加班、法定休假日加班不能以补休为理由拒付加班费。根据企业生产需要，全月累计加班不超过36小时，并且依法计发加班工资即合法。超过规定即违法。

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我们一天上班是11个小时，不算加班
加班费属于工资的组成部分，克扣或者拖欠加班费就是克扣或者拖欠工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位．去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上

2024-06-28 17
我们上班二十二天，只发了一千一，合理吗？
与单位是劳动关系的话，是不合理的，可以跟单位协商，或是申请劳动仲裁要求。

2024-06-21 20
我一个星期上七十二小时有一天休息吗？
一个星期员工只休息一天是否违法最常见的工作时间是周一到周五，早上9点上班到晚上5点或6点。但最常见不意味着不常见的就不合法，不少企业并非周六和周日休息，而是根据排班情况在周一至周日之间轮流休息，这同样合法还有一些企业每天工作不到8小时，一周

2024-05-23 11

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一个月我们上了240小时的班，算不算加班了
属于严重加班，都超过法定时间76个小时了。可以要求单位支付1.5倍的加班工资，并可以主动与单位解除合同。如果，不愿在单位做了，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付

2022-10-27 15,340
当天学校让我们去上晚自习算不算违法？
不违法学生以学习为主还是为自己的前途考虑合法的

2022-10-21 15,340
培训学校可以把我们一个月没刷完的饭卡清零吗，
具体是什么原因给你们清零，有相关的规定吗一般由本人出资充值卡是不能清零的。

2022-10-22 15,340
小孩在学校上学前班老师有事学校乱我们该怎么办
没有好办法。公立学校应该不会出现这种事情，你说的这种学前班应该是私立，则按照合同约定执行。他们这种行为不足以认定违约。

2022-10-21 15,340

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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民法典第一千零四十二条，收彩礼是否违法
根据我国民法典第1042条的规定，如果是借婚姻索取财物的话，属于非法的行为；如果只是正常赠与彩礼的话，是合法的行为。换句话说，借婚姻索取财物是我国法律明确禁止的。但一方按照当地风俗，在结婚时给付另一方适当数额的彩礼，是被允许的。婚姻本自由，

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私立学校不退学费犯法吗
私立学校不退学费犯法。根据相关法律规定，学费应按学年或学期收取，不得跨学年预收。学生缴纳学费后，如因故退学或提前结束学业，高校应根据学生实际学习时间，按月计退剩余的学费。若学校拒绝退还学费，学生可以向教育部门投诉举报。根据相关法律规定，消费

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