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临时工享有加班费的哈,按《劳动法》规定,建立劳动关系,订立劳动合同,没有正式工与临时工之分,所有劳动者都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利。至于临时工加班费怎么算跟正式工是一样的哈。
首先第一个加班费的问题,你把你在公司所加班的考勤记录收集好,同时还有你公司未付你加班费的证据材料,比如你的工资条上有没有注明加班费,到时申诉的时候都要你出示证据的,在仲裁申请书上把你所要求补偿的加班费时间、加班费金额计算(多少钱一小时或天)
加班的情况在现在已经不是一个少见的行为了,高强度的工作让很多劳动者在正常上班时间都很累,但是因为工作关系常常在下班时间也被要求加班。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般
在法定时效之内,有证据证明的均可以得到支持。一、关于时效《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁的时效为一年,一般时效从从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;但加班费属于工资范畴,
加班工资属于劳动报酬,适用于特殊仲裁时效。劳动者在工作期间或者劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求,符合仲裁时效规定。劳动关系终止或者终止一年后,劳动者逾期提出加班工资的,受仲裁时效限制。
加班工资属于“劳动报酬”,适用特殊仲裁时效,劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的。在劳动关系终止或解除一年之后,劳动者逾期提出加班工资主张的,才受到仲裁时效限制
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第四款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申
欠款的诉讼时效具体怎么计算,需要根据实际情况确定: 第一,如果欠条上注明了还款日期,诉讼时效从还款日期届满之日的次日开始计算,诉讼时效为三年; 第二,如果欠条上没有注明还款日期的,债权人有权利随时向债务人提出要求,请求其还款,但应该给对方适
交通事故中发生财产损害的,其诉讼时效应当自受害人收到交通事故责任认定书,且确定财产损失的具体金额之日开始计算,诉讼时效为三年。交通事故中发生人身损害的,其诉讼时效应当自受害人收到交通事故责任认定书,且治疗终结之日开始计算,诉讼时效为一年。
车祸诉讼时效如何计算呢?分为人员伤亡和财产损失两种不同情形。 因车祸发生人员伤亡的,诉讼时效为一年。车祸导致受害人受伤的,诉讼时效一般自其治疗完结开始计算;车祸导致受害人死亡的,诉讼时效一般自丧葬事宜处理完毕开始计算。 因车祸导致财产损失的