工会在企业遇到紧急情况时能起什么作用

2024-06-08 11

普法内容

在紧急情况下，如果危及劳动者的重大权益，甚至人身安全，工会有权向用人单位提出紧急解决建议，制止和避免危险事态的进一步扩大。我国《工会法》第24条规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。风险提示：工会的主要权利和职责表现在以下6个方面： 1．帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。 2．当用人单位单方提出解除劳动合同时，应当事先将理由通知工会。 3．工会代表企业职工一方与用人单位订立集体合同。 4．用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。 5．工会对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。 6．劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

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在高速路上遇到紧急情况避险时需要注意什么
在高速公路上遇到紧急情况需要避险时，应该注意以下事项： 1、立即开启危险报警闪光灯：在遇到紧急情况需要避险时，应该立即开启危险报警闪光灯，提醒后车注意，避免追尾等交通事故； 2、尽可能靠边停车：在高速公路上遇到紧急情况需要避险时，应该尽可能

2023-05-12 32
驾驶机动车在高速公路上遇紧急情况时
驾驶机动车在高速公路上遇紧急情况时可以停在应急车道。具体如下： 1、汽车出故障； 2、发生交通事故； 3、高速上除执行应急任务的警车、消防车、工程抢险车、救护车外，其他机动车辆不得进入应急车道行驶、停车； 4、驾驶员突然出现生病的状况，紧急

2023-03-10 66
遇到情况紧急时是不是可以实施自助行为
遇到情况紧急时是可以实施自助行为的。法律规定，合法权益受到侵害，情况紧迫且不能及时获得国家机关保护，不立即采取措施将使其合法权益受到难以弥补的损害的，受害人可以在保护自己合法权益的必要范围内采取扣留侵权人的财物等合理措施；但是，应当立即请求

2021-03-26 17

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遇到紧急情况时，工厂是否批准辞职申请？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者可以解除劳动合同，其中包括三种情况： 1. 根据劳动合同法第三十七条的规定，劳动者可以提出解除劳动合同，属于个人原因的协商解除劳动合同，且应提

2024-11-26 15,340
拘传遇到紧急情况搜查的程序是什么？
我可以明确的告诉你，搜查是需要搜查证的，没有就是不合法的，还有在紧急情况下可以不使用搜查证就可以搜查，但是这种情况必须是有危险到别人或是公共安全，会造成重大损失的情况下才可以。

2022-06-29 15,340
情况紧急会怎么判刑
刑事诉讼中拘传与民事诉讼中拘传的区别 1、在刑事诉讼中，拘传适用于未被拘留、逮捕的犯罪嫌疑人、被告人；在民事诉讼中，拘传的对象只能是必须到庭的被告人，或者是必须到庭的，给国家、集体或他人造成损害的未成

2022-08-09 15,340
刑事拘留必须在紧急情况下才能用么？
《刑事诉讼法》第六十一条规定：公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留： (一)、正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发党的; (二)、被害人或者在场亲眼看见的人指认

2021-09-30 15,340

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01:10
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。用人单位自用工之

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用人单位在什么情况下可以裁员
用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

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劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

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