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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁
要保留好相关证据(如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等),及时起诉要他还钱。 要看欠条上面有没有还钱时间,若有,应在还钱时间到后3年内起诉,若没有起诉,则3年的诉讼时效期间已过,同时要看你有无证据证明有时效
协商不成应直接起诉解决,需要专业法律帮助来电详细咨询
可以与雇主协商确定归还工资时间,协商不成的可以通过诉讼方式索要。
夫妻婚姻存续期间发生的债务,在无事先特殊书面商定前提,隶属夫妻共有债务,需要夫妻一起承受偿还的职责。债权人能够诉讼当事人夫妻俩主张债权,能够申请冻结两方各自的财产,胜诉后能够申请执行。夫妻一方就共有债
如果别人欠当事人好几万元不给,当事人可以向法院起诉。诉讼的费用,人民法院有专门的规定。如果是一万元以下的案件,以件收取,每件五十元,超过一万元的,按比例收取。法律链接:《人民法院诉讼费交纳办法》第十三
有欠条起诉首先准备欠款起诉状、证据材料;到被告住所地的法院提起诉讼,同时将欠条的复印件以及身份证复印件交给法院,法院收到欠款起诉书后经过审查,符合条件的就给予立案,然后就开庭审理;法院审理后作出一审判决,如果对方不上诉,判决在15日后生效。
好几个月拖欠不发工资,劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍,用人单位逾期未支付的,劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准,向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限,每满
公司债务由有限公司以其有限的出资额进行偿还,但如果实际到位的注册资金没有达到公司法关于公司股东、发起人对其认缴出资额、出资方式、出资期限记载于公司章程的约定,就会由尚未完成认缴出资额的股东承担连带清偿责任。但是如果公司合法进行注销的,那么公