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未签劳动合同受伤属于工伤吗

未签劳动合同受伤属于工伤吗

2020-12-18 164
普法内容
未签劳动合同,属于事实劳动关系,这不影响申请工伤认定,经社会保险行政部门认定为工伤的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应按工伤待遇获得赔偿。
《工伤保险条例》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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