一年劳动合同不到期劳动者不能辞职吗怎么办

2021-10-06 38

普法内容

一年劳动合同不到期，劳动者能辞职。用人单位不准辞职的，劳动者不用管。劳动者辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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劳动合同未到期劳动者辞职是不是要扣工资
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2022-08-11 758
辞职是劳动者签劳动合同吗
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同

2020-01-23 243
劳动者辞职不解除劳动合同的后果
（一）用人单位可能以此为理由克扣工资（二）社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理（三）住房公积金提取需要离职证明，不解除劳动合同就没有离职证明（四）如果不解除合同，会影响你再就业，没有原单位的离职证明下一家公

2024-05-21 21

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劳动合同到期了，劳动者辞职，能不能获得失业金
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2022-01-28 15,340
劳动合同到期，劳动者辞职，但劳动合同期满，我应该怎么办理辞职？
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2022-01-19 15,340
劳动者长期不履行劳动合同能要求辞职吗？
可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1.没有按照劳动合同约定提

2022-08-26 15,340
劳动合同到期签劳动合同期限没到劳动者提出辞职可以不
工人可以依法辞职。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者可以提前30天书面通知用人单位，解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。劳动者按规定提前30天以书面形式（试用期内可口

2021-11-30 15,340

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劳动合同找不到了怎么办
劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文

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劳动者在什么情况下不能签合同
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