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生育生活津贴低于本人产假前工资标准,根据上述规定由其生育或者流产时所在用人单位予以补差,这里的本人产假前工资标准是指生育或流产前12个月内的平均工资性收入。生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育
调薪后公积金不调整原因:职工住房公积金的缴存基数,每年核定一次;公积金的调整有一个周期;住房公积金中心每年都要下发调整缴存基数和缴存比例的通知。住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。
军粮差价补贴指对于高于国家规定的军粮筹措价格的差价部分所作出的补贴,该补贴应当由我国财政部门作出。我国《军粮差价补贴款专户管理办法》规定,军粮差价补贴款的使用范围包括有供应给驻地部队的大米、小麦粉成本价与军供价的差价开支;部队按随行就市原则
每年年初开始征收社保的最低基数基本沿用上年度的缴费基数,7月份为一般地区出新的社保缴费最低基数的时间节点,新基数出来一般会比上年度略高,这样上半年缴费的金额就会少,调整新基数后就需要补差额(包括个人部
每年的最低工资都在做相应的调整,每年的社保都调整社保基数。社保缴纳应当按照劳动者应发工资作为社保缴纳的基数。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点。
根据您的描述生育津贴单位补差应根据国家各地政府关于贯彻实施《社会保险法》调整现行有关生育保险政策的通知规定:从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资30
工伤职工主张伤残补助金差额补足,关键在于提交差额证据。用人单位瞒报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,导致十级工伤职工工伤保险基金支付的一次性伤残补助金低于应当享受的标准的,工伤职工向用人单位主张补足差额
立案到审查调查是指案件从立案阶段,已经进入到审查调查的阶段,所适用的判断条件发生了改变。立案审查是我国曾经执行过的一项立案制度,案件在法院收到起诉材料后7日内作出的是否立案的审查,符合条件的予以立案,不符合条件的裁定不予受理。自2015年5
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种,分别是: 1、公司恶意调岗降薪,劳动者可以先与公司协商解决; 2、如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉,要求用人单位停止违法行为,恢复原岗位、原工资; 3、依法通过申请仲裁,要求用
实名制补登记一般是指,表示之前登记的实名制信息不符合要求,需要携带机主身份证原件,到号码归属地联通或者移动自建营业厅柜台办理。目前我国需要实名登记的是身份证。依据《中华人民共和国身份证法》的规定,居民身份证登记的项目包括:姓名、性别、民族、