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即使劳动合同没到期但出现法定情形时也可以退休,如:达到退休年龄可以退休;因工致残完全丧失劳动能力的可以退休;患 二、三期矽肺病离职休养的工人本人自愿的可以退休等。
这是合法可行的。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》之规定,当劳动者正式开始依法享有基本养老保险待遇的瞬间,其与用人单位之间的劳动合同将自动终止。反之,若劳动者已经达到了法定退休年龄却尚未依法享受到基本养老保险待遇的情况下,仍可依据《劳动合
如果退休人员尚未开始领取养老金,能签劳动合同。退休之后,如果劳动者没有享受养老保险待遇或者没有领取退休金的,可以将其视为劳动关系,用人单位应当依法与其签订劳动合同。
《国务院关于劳动者退休、退休的暂行办法》(国发[1978]104日)第一条规定,全国所有制企业、事业单位和党政机关、大众集团的劳动者,满足以下条件之一的,应当退休:(1)男性60岁,女性50岁,连续工
一、办理退休不用解除劳动合同书,符合退休条件时没有工作单位的,须持本人身份证及有关缴纳基本养老保险费的证明,到本人户口所在地的劳动部门办理申请领取基本养老金的手续,经区、县劳动行政部门审核批准后,到其
劳动合同中没规定年假,一样可以休年假,这是法定的,合同中不管有没有都无所谓。根据《职工带薪年休假条例》的相关规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已
交社保没有档案可以办理退休。无档案人员也可以参加社会保险,可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。只要没有视同缴费工龄的认定,就必要需要个人档案。其实除了党政机关工作人员,事业单位工作人员,国企干部外,现在在民营企业工作的人员都没有个人人
没有档案可以办理退休。无档案人员也可以参加社会保险,可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。只要没有视同缴费工龄的认定,就必要需要个人档案。其实除了党政机关工作人员,事业单位工作人员,国企干部外,现在在民营企业工作的人员都没有个人人事档案
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚