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未提供劳动条件是用人单位没有给劳动者提供从事劳务工作所需要的相关条件,涉及到未提供劳动条件的,用人单位应当向劳动得说明情况,并按照劳动合同中规定的相关情况进行处理,劳动者也可以根据用人单位未提供劳动条件选择解除劳动合同。
问题解答: 合同生效的条件: 1、签订合同的主体必须合格,即合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力; 2、合同当事人意思表示真实; 3、合同不违反法律或者社会公共利益合同不违反法律和社会公共利益。
1.定金合同成立。定金合同成立是定金合同生效的前提,也是其必备要件之一。2.当事人具有相应的民事行为能力。3.定金合同的内容应当是当事人真实的意思表示。4.定金合同的内容和形式不得违反法律和社会公共利益。5.实际交付定金。6.主合同有效。
未提供劳动条件是用人单位没有给劳动者提供从事劳务工作所需要的相关条件,涉及到未提供劳动条件的,用人单位应当向劳动得说明情况,并按照劳动合同中规定的相关情况进行处理,劳动者也可以根据用人单位未提供劳动条
关于合同生效的问题,以电子合同为例,电子合同的成立并不等于电子合同的生效,电子合同的生效,是指已经成立的合同符合法律规定的生效要件。 1、行为人具有相应的民事行为能力。 行为人具有相应的民事行为能力的
合同解除的前提是合同有效,但是在一些情况下,合同成立未生效的,也可以解除。有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者
首先恕我直言先对你善意批评一下,如此大额合同为何事先不找律师审阅且办理强制执行公证,比如合同中约定了如一期逾期的即可宣布借全部提前到期且办理了上述公证,你作为出借人现在即可直接申请强制执行不用等待诉讼
合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道,我国有关合同生效的规定主要有下面几点: 第一,如果合同是依照法律规定订立,无论是形式上还是实质上都符合法定要求的,从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后
我国合同法关于合同无效的规定,主要是合同法第52条到第59条。其中,合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定,合同无效的法定情形包括了以下情形:1、一方实施欺诈、胁迫的行为,从而订立合同,同时损害了国家利
口头合同生效要具备的条件: 采用规定、正确形式。合同可以采用手写或打印在纸张上等方式。但比如法律有规定或当事人有约定用口头方式,那就必须用口头方式。 口头协议,合同的表现形式之一,有效的口头协议,需要当事人双方都认可。还有一种口头协议也有效