哺乳期有假吗每天上班时间规定

2023-05-09 34

普法内容

哺乳期有假。在企业工作的女性员工如果生育孩子，除了享受产假待遇以外，还可以享受哺乳假。哺乳期比较特殊，孩子在这个时期需要母亲的照顾，哺乳假也是对女性员工的特殊福利。哺乳期每天上班时间规定具体如下： 1、女职工所在单位在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间； 2、对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。综上所述，哺乳期是有假期的，在这个特殊时期国家给予特殊福利照顾。

《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。第十条女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。

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哺乳期上班规定每天几个小时喂奶时间
女方在哺乳期上班的，应当每天都有1小时的哺乳时间。哺乳期间，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同；劳动合同期满，顺延至哺乳期终止。否则需要支付赔偿金。

2020-08-13 64
哺乳假期间上班期间如何请哺乳假？可以请多少天？
根据我国现行的《女职工劳动保护特别规定》以及相关司法解释，女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。

2024-05-24 33
产后哺乳假还用上班吗，哺乳假国家规定星期六上班吗
哺乳假的设定，只有个别的省市（自治区）才有这个假期的设定，而国家是没有规定这样的假期的。女职工哺乳，可按国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条第一、第二款执行，即：“对哺乳未满1周岁的婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班

2024-06-27 70

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上班每天没有小时有哺乳假吗？哺乳假的规定是哪些？
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单

2022-08-29 15,340
上班每天是否有1小时哺乳假
1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳

2022-07-24 15,340
律师，哺乳期有每天一小时哺乳假吗
哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年，在工作日内，每天有两次0.5小时的授乳时间，每天合共1小时，两次可一起用，也可以分开用。每天1个小时的哺乳假视为工作时间，工资正常发放不应减少，而且不影响晋级、调整工

2022-08-08 15,340
上班期间哺乳时间有路程假吗
哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳

2022-08-27 15,340

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哺乳期每天1个小时假可以执行多久
哺乳期每天1个小时假可以执行1年。哺乳假一年，也就是宝宝出生后一年开始计算，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时。女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次，包括人工喂养。

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哺乳假有多长
哺乳假一般不是按天来计算。是指在孩子不到一岁的情况下，在女员工的工作时间内给一个小时的哺乳时间，这就算做哺乳的假，而且是算在工作时间里的，而且这个假是受女职工劳动保护法保护的，每一个在哺乳期的妇女在生了孩子一年内都可以有这个假。女职工符合计

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哺乳期妇女一定缓刑吗
犯罪分子是哺乳期妇女，不一定就可以适用缓刑的规定。哺乳期妇女要适用缓刑，还应当满足以下条件：第一、被判处的刑罚是拘役或者三年以下有期徒刑；第二、犯罪情节较轻；第三、有悔罪表现；第四、不存在再犯罪的危险；第五、宣告缓刑对其所居住的社区没有产

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