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根据我国相关法律规定,事实劳动关系也可以依法享受工伤待遇。职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。因此,这属于工伤,可以向厂方要求相应的赔偿责任。注意收集证据,和厂方协商,协商不成可以通过法律途径维权。
员工在进行完工伤伤残鉴定以后,实际后期的医疗费也应该由用人单位来承担的。所以在工伤鉴定完毕以后的赔偿项目当中,不仅仅包括当前的医疗费,员工本人可以结合医生的建议和自己的实际病情,要求用人单位赔偿后续的治疗费用。
建议协商解决问题,如果不能达到目的,则需要由法院裁决。
这笔医疗费应由你前夫负担。最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》规定,夫妻离婚后,未成年子女侵害他人权益的,同子女共同生活的一方应当承担民事责任;如果独立承担民事责任确有
可以再次要求赔偿金额,首先把医院的检查单收据保存起来!在做个鉴定是确实因旧伤所致。然后在哪里认赔偿的,就去哪里再次申请赔偿!以及期间生活不能自理的生活保障费人身精神损失费!还有以后生活保障费都可以申请
以交警出具的交通事故责任认定书划分的责任来赔偿,如果对认定书有异议,可以在送达之日起3日内申请复核,至于保险赔付,根据保险合同约定处理
根据有关法律法规的规定,九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。 根据相关法律规定可知,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。 如
根据我国法律的相关规定,医疗事故死亡的赔偿项目包括:医疗费、住院费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。如果患者是因为医院的医疗事故死亡的,那么医院需要就本次医疗所发生的所有费用进行计算