工伤五级伤残的赔偿标准是如何的

2024-05-07 6

普法内容

职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

五级工伤赔偿的标准
工伤伤残5级的赔偿标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%；在停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；医疗费按实际支出的费用计算；护

2020-05-25 201
九级伤残如何赔偿？工伤赔偿标准是怎样的
九级工伤赔偿标准为： 1、患有工伤的劳动者可以获得医疗救助，包括医疗费、护理费、住院的伙食补助费等赔偿。 2、患有工伤的劳动者还可以根据伤残登记鉴定的结果获得一次性的伤残补助金。九级工伤可以获得九个月工资的伤残补助金。 3、九级工伤的劳动者

2020-12-21 137
一级工伤伤残的标准赔偿
a）一级 1）极重度智能损伤 2）四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级 3）颈4以上截瘫，肌力≤2级 4）重度运动障碍（非肢体瘫） 5）面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者 6）全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90，伴有脊柱及四肢大关节

2024-05-13 29

专业问答更多>>

工伤五级伤残赔偿标准是什么？五级伤残的赔偿标准是怎么进行规定的
工伤五级享有18个月本人工资一次性伤残补助金，如本人提出解除劳动关系案当地规定享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴

2022-03-02 15,340
工伤五级赔偿标准五级伤残鉴定标准
根据规定，因而五级伤残的劳动者可以获得一次性伤残补助金，金额为16个月的本人工资。以及伤残津贴，标准为本人工资的70％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

2022-09-02 15,340
工伤伤残赔偿基数五级伤残标准
首先，工厂给你参加工伤保险，那么工伤保险承担一次性伤残补助金（5级应该是18个月本人工资）及治疗工伤所需费用（医疗费），这要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录。单位承担住院伙食补助，按照本单位

2022-02-19 15,340
工伤十级伤残赔偿标准是怎样的，如何做工伤认定，工伤十级伤残赔偿标准是怎样
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支

2022-04-16 15,340

法律短视频更多>>

00:57
工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

8,419 15,340
00:56
人身损害十级伤残赔偿标准
人身损害十级伤残赔偿标准，具体如下：1、如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额是七个月的员工本人工资；2、劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付

4,872 15,340
00:57
工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

6,228 15,340