非正常离职有工资吗？谢X解答了！

2024-05-25 24

普法内容

按照劳动法规定你有权利要回你所得的工资，从你描述公司没有跟你签劳动合同非正常离职有工资吗，公司严重违反了用人合同约定，处罚相当严重的，他要赔偿给你额外的工资。你可以通过当地的劳动部门投诉处理

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醉驾150正常判多久的？谢X解答
关于醉驾150正常判多久，一般是处二个月的拘役刑。按《刑法》第133条之一的规定，醉驾涉嫌危险驾驶罪，处1－6月的拘役。一般80－140毫克／100毫升的处1个月拘役，140－180毫克／100毫升处的2个月拘役，每增加60毫克／100毫

2024-06-06 22
非全日制用工工资最低为多少啊？谢X解答了！
最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素：当地政府颁布的月最低工资标准；单位应缴纳的基本费和基本医疗保险费（当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳费因素的，还应考虑个人应缴纳的社会

2024-05-11 26
员工非正常离职是否有工资
1、劳动法中非正常离职是可以拿到上月工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务

2024-06-17 9

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离职员工有年终奖吗? 谢x解答了！
公司以严重违反公司规章制度为由解除劳动关系，首先考虑公司的规章制度是否按照法定程序制定，公司规章制度没有按照劳动法的规定通过员工大会制定离职员工有年终奖吗，原则上该规章制度就不会对员工产生效力，那么据

2022-08-20 15,340
醉驾150正常判多久的？谢X解答
关于醉驾150正常判多久，一般是处二个月的拘役刑。按《刑法》第133条之一的规定，醉驾涉嫌危险驾驶罪，处1-6月的拘役。一般80-140毫克/100毫升的处1个月拘役，140-180毫克/100毫升

2022-07-21 15,340
工伤赔偿工资加奖金吗?谢X解答了！
首先，你得先学习一下理财方面的知识，然后把资金分成几份，采用多种投资方式，比如储蓄、基金。个人建议刚开始可以拿少量的钱去试一试，等累计到一定的经验就可以加大份额

2022-08-20 15,340
非全日制用工工资最低为多少啊?谢X解答了！
最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素：当地政府颁布的月最低工资标准;单位应缴纳的基本费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低工资标准未包含个

2022-08-20 15,340

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01:28
正常离职后社保是怎么处理
正常离职后员工的社保，可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的，那么员工可以办理转移手续，由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的，可以转由自己个人进行续缴，从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是： 1、离职后已经找到了新

3,079 15,340
00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

8,277 15,340
00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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