基层领导无视国家批文不予认可该怎么办？

2024-06-17 4

普法内容

可以向上级政府反映

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过年回家领导不批假的话该怎么办？
过年回家领导不批假分以下情形处理：不批年休假，向人民政府人事部门或者劳动保障部门举报，由这两部门责令限期改正；不批病假，向劳动行政部门举报；不批事假，劳动者请事假理由非正当理由的，按公司规章制度上班；其他。

2020-01-11 533
领导不批，辞不到工该如何办？
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者

2024-04-18 24
让领导批捕错误的国家赔偿
1.检察机关或人民法院作出了错误的逮捕决定。这一般是因为决定机关的疏忽、不负责任或者案件的复杂性导致的。 2.被逮捕的人无罪，这是形成错误逮捕的本质要素。 3.被逮捕的人有被实际羁押的事实。如果检察机关或者人民法院虽然已作出了逮捕的决定，但

2020-01-27 217

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到期高层领导不批不给走怎么办
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、和其他损失等。

2022-10-16 15,340
基层领导无缘无故打员工厂里不给予处理可以提出辞职吗
是可以的，提前三十天书面提出申请即可。

2022-10-06 15,340
领导交基层部门不交
如用人单位未给员工缴纳社保，可以向当地劳动监察部门投诉

2022-11-01 15,340
领导资料审阅了之后不予批准我该怎么办？
辞职需要您提前一个月递交辞职信，无需领导批准。建议您保存好证据，申请劳动仲裁。

2022-10-19 15,340

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领导不批年假合法吗
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的

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01:00
请年假领导不批准合法吗?
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因

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转基因害人为何国家不管
转基因害人国家没有不管。现在并没有证据证实转基因害人。转基因技术是现代生物技术的核心，运用转基因培育高产、优质、多抗、高效的新品种，能够降低农药、肥料投入，对缓解资源约束、保护生态环境、改善产品品质、拓展农业功能等具有重要作用。通过上述可知

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