员工岗位工作出现失误如何赔偿

2020-02-19 136

普法内容

员工岗位工作出现失误给用人单位造成经济损失的，单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

《劳动法》第48条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工作中出现失误怎样赔偿员工
员工在岗位工作时出现失误，如果给用人单位造成经济损失的，则按劳动合同的约定来赔偿；单位可从员工的工资中扣除一部分作为赔偿，但每月的扣除额不得超过员工月工资的20%。

2020-01-17 213
工作岗位死亡该如何赔偿？
需要根据具体情况判断。如果因工死亡，那么全由工伤保险基金赔钱，单位不需要赔偿，如果非因工死亡，那么养老保险出丧葬费抚恤金，没买社保，单位就得按社保赔钱，但具体的赔偿标准各地不一样。

2020-08-05 622
工作失误被辞退赔偿员工多少?
单位因为工作失误辞退员工，赔偿标准如下标准如下： 1、劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资。 2、如果用人单位没有提前一个月通知员工，同时员工不在劳动法规定的辞退范围内

2020-05-18 32

专业问答更多>>

员工在上班过程中出现工作失误需要赔偿吗
员工在工作过程中失误，并非故意的，员工并不需要承担赔偿责任。是单位应该承担的风险。如果是员工非工作原因造成的损失，但是才可以要求赔偿。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经

2022-04-19 15,340
国企成员因工作失误死亡如何赔偿？
属于工亡，可以在一年之内申请工伤认定，要求赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。80万左右

2023-06-17 15,340
员工工作失误拒不执行赔偿责任如何处理
建议先跟协商如何解决，如是协商不成，可到劳动局进行投诉

2022-09-27 15,340
国家机关工作人员工作岗位失职被骗如何处罚
犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。需要注意的是，成立国家机关工作人员签订合同失职被骗罪需要注意以下几个方面的问题：首先，本罪的主体是国家

2022-05-21 15,340

法律短视频更多>>

01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

928 15,340
01:00
员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

2,115 15,340
01:07
老板跑路员工如何获得赔偿
搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补

1,353 15,340