工伤私了纠纷

2020-03-07 100

普法内容

工伤事故私了不得低于所在地《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿即可。法律是允许发生工伤事故双方私了的，一般是用人单位和职工自行协商赔偿问题，但是私了的赔偿不能低于工伤保险条例规定的赔偿标准，否则我们可以依法维权。

《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

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工伤纠纷能私了吗,怎么规定
用人单位与劳动者之间的工伤赔偿纠纷能私了，只要其赔偿协议不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，有效。但是与社保经办机构之间的赔偿纠纷不能私了，必须按规定办理。

2023-08-14 21
施工纠纷双方可以协商私了吗？
施工纠纷双方可以协商私了。发生施工纠纷，双方首要的解决办法一般是协商解决，协商不成再向法院起诉。即使在诉讼过程中，也能达成和解协议，所以双方对于施工纠纷是可以协商私了的。

2021-03-08 109
工伤私了一般多少钱，工伤私了赔偿标准
根据《工伤保险条例》，工伤八级主要有以下赔偿项目：（1）医疗费；（2）一次性伤残补助金，为11个月本人工资；（3）一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤保险条例确定，解除劳动关系时领取；（4）一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工

2024-05-12 31

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工伤纠纷私了还是仲裁好
私了还是仲裁需要根据劳动者自身能力条件而定，但即使工伤私了之后劳动者仍可以申请劳动仲裁的。如果想要申请劳动仲裁的，可以通过以下流程进行：一、当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。仲

2023-01-16 15,340
请问劳动者工伤纠纷私了协议如何生效
私了协议的内容能够表达当事人的真实意愿，不违反法律规定，不违背公序良俗，这样的协议生效，对双方当事人具有法律约束力。遇到工伤纠纷问题，可以由用人单位和劳动者自行协商和解，也可以请劳动行政管理部门介入调

2023-08-29 15,340
工伤纠纷私了所需要的手续以及流程是啥？
《工伤保险条例》第五十四条规定：“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。”《劳动法》第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉

2022-06-16 15,340
工伤可以私了吗工伤是否可以私了？
一般用人单位与劳动者发生劳动事故的，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可以协商解决。也就意味着对于工伤事故，当事人之间也是可以私下协商一致来处理，并非一定要申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。

2023-12-16 15,340

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01:05
轻伤二级私了12万多不
轻伤二级私了十二万，这个金额应该比较合理。首先，在打击斗殴中，如果造成对方伤残会被判处故意伤害罪。在打架斗殴等案件发生之后，公安机关都会问当事人，是否需要公安机关给自己开具验伤委托鉴定伤情。如果当事人需要，公安机关就会出具一份《伤情鉴定委

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01:13
工程欠款纠纷的管辖
工程欠款纠纷属于建设施工工程合同纠纷的一种，我国法律规定建设施工工程合同纠纷案件适用普通管辖的规定。根据案件性质的不同，法律对普通管辖范围作出了不同的规定。对于合同纠纷案件的管辖，法律规定了可以由被告所在地或者合同履行地法院管辖。即当事人即

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01:04
工程款纠纷诉讼时效
工程款纠纷的诉讼时效是三年。工程款通常包含人工费、材料费、机械费、施工管理费、现场经费、税金等。工程款纠纷通常是指，开发商未按照合同约定或结算报告支付工程款所导致的纠纷。依据《民法典》的规定，工程欠款的诉讼时效是三年，自债权人知道债务人拖欠

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