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1、入职前 ①行政部结合公司相关制度及时为新员工配备办公用品,填写《资产配备清单》 ②人力资源部协同用人部门,为新员工安排座位 ③人资专员准备新员工入职所需资料和表单,制作工牌 2、报到 ①新员工首先到人力资源部报到,详细填写《员工履历表》
公司新增人员社保的办理,公司每个月5-25号可办理人员新增、转移、续保等业务。单位参加保险人员分两类,-为从未参加过社会保险的人员以下简称新参保人员,另为调入本单位时曾在xx市参加过社会保险的人员以下简称转入人员。1.新参保人员增加需携带资
1、申请人在房产三证办理以后持购房合同、不动产销售统一发票、购房人身份证明、户口本、婚姻证明、《房屋所有权证》、契税完税凭证、土地使用证的原件及复印件,至平海路45号平海大厦二楼房产办证大厅17号窗口申请办理《外地人在杭购买住宅确认表》 2
1、入职前 ①行政部结合公司相关制度及时为新员工配备办公用品,填写《资产配备清单》 ②人力资源部协同用人部门,为新员工安排座位 ③人资专员准备新员工入职所需资料和表单,制作工牌 2、报到 ①新员工首先
现在新人参保和员工辞职的社保业务是由地税全责办理,详细情况请您咨询您单位所在地的地税部门。
新员工入职的相关程序:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
办理入职方式是先进行入职信息登记,新员工提交基本个人材料,进行入职审批,新员工入职公司必须依法与其签订劳动合同约定好相关合同事项,进行入职培训并正式入职。
公职人员辞职的法定程序如下: 1、公务员向任免机关提出书面申请,填写《公务员辞去公职申请表》; 2、任免机关组织人事部门审核; 3、任免机关审批,作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复,同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务; 4、任免机
员工退工网上办理流程如下; 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录; 2、按照离职手续表办理相关手续; 3、离职员工将离职手续表
协议离婚程序如下: 1、准备离婚协议。男女双方必须签订一份书面离婚协议,离婚协议必须包括双方是自愿离婚和对子女的抚养、财产以及债务等事项协商一致; 2、申请受理。男女双方需拿着身份证、户口本、结婚证、书面离婚协议等材料亲自去民政局申请离婚登