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没区别,只要是在公安部门指定的公司合法雕刻,并在工商部门备案的公章都是正规合法的公章。有数字的使用的是新型防伪印章(金属章面,内置电子芯片)。没数字的是老式印章(红胶印章)。单位公章上的数字叫做仿伪码,共13位。防伪码前四位是区号编码,一般
公章是否具备法律效力,主要是看这枚公章刻制时是否经公安机关审核,并且是否在具有公章刻制资格的刻章店刻制。如果未经公安机关审核,或未在具有公章刻制资格的刻章店刻制,均属违规刻制,该公章不具备法律效力。
公章上没有数字的要视公章的制作时间定真假。企业公章从05年开始实行企业公章编号,行政公章上就有编号,没有编号的话基本可以认定假的。刻制公章需要到公安机关进行审核报备,在审核后会生成并留下一串数字编码。
没区别,只要是在公安部门指定的公司合法雕刻,并在工商部门备案的公章都是正规合法的公章。有数字的使用的是新型防伪印章(金属章面,内置电子芯片)。没数字的是老式印章(红胶印章)。单位公章上的数字叫做仿伪码
1、无理由辞退就属于违法解除了。 2、依法赔偿标准是:工作满一年支付两个月的经济赔偿金,如工作满2年,则支付4个月的。 3、赔偿金计算基数是:离职前12个月总收入的平均数(即加起来除于12)。
没有法人代表签字只有公章的合同无效。法定代表人代表法人行使职权,以法人名义对外作出的民事行为,其法律后果应由法人承担,盖公章并不是合同有效的必备条件,需要有法定代表人签字,合同才有效。 合同有效的必备条件,具体如下: 1、订立合同的双方当事
没盖章的合同是否有法律效力要看有没有签字。一般根据具体情况决定: 1、如果合同是由单位的委托代理人在其权限范围内、或单位的法定代表人签的字,则合同有效; 2、如果签字的委托代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订合同的,经过被代理人
公司罚款跟没有本人签字是否有效,这两者之间并没有联系。除了职工给用人单位造成经济损失外,在其它的情况下,用人单位都不可以对员工进行罚款。如果劳动者给用人单位造成了经济损失,即使没有劳动者的签字,那么用人单位都可以要求劳动者进行赔偿。偶遇劳动