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用人单位扣了工资没有缴纳社保,劳动者可以向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期缴纳;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求
社保投诉所需材料:1.身份证明(户口簿首页、本人页、身份证,上述证件的原件及复印件。户口类型不明确的,即未明确注明户口类型为农业或非农业的,需户口所在地派出所出具相关证明);2.投诉举报期间劳动关系证明(劳动合同或单位劳动关系证明或确认劳动
没交过社保入职新公司可以与公司沟通,申请补缴社保。所需材料具体如下: 1、本地户口员工首次参保,所需资料有:身份证、劳动合同、职工录用备案登记表、参加社会保险人员增减变动申报表 2、外地户口员工首次参保,所需资料:身份证、户口本、劳动合同书
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。另外,劳动者与用人单位解除劳动关系后,如果用人单位处于存续期间,劳动者可以在两年之内向社会保险经办机构和劳动保障行政
如果用人单位未缴社保,劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。公司没钱欠缴社保劳动者可以要求解除合同,用人单位要做出赔偿,并补缴拖欠的社保资金,还要交滞纳金。对于未按时足额缴纳社会保险费的单位,社
你如果觉得还是多了,可以申请行政复议,还不行那你就在规定期限内到法院上诉。 逾期不缴会有滞纳金,一般是每日将按罚款数额的3%加以处罚。工商可以申请法院强制执行。 当然如果工商忘记催你交,过了申请强制执
1、根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,新成立的企业应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件。社会保
公司没交社保的,需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下: 1、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同的,单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年,就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不
挂公司交社保的方式如下:个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成,个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。代理公司
可以通过发放的明细,查公司每月交多少钱的社保。劳动者通过用人单位购买社会保险的,应当由用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费,对于劳动者缴纳的那一部分,应当由用人单位进行代扣代缴,用人单位按照法律的规定缴纳社会保险费后,会将缴纳社会保险费的明细