班时间时员工意外出车祸死亡公司有责任吗

2024-06-24 13

普法内容

1、员工下班之后，在回家途中发生车祸致死的，如果员工不负事故主要责任或全部责任的，则属于工伤，可以要求工伤（工亡）待遇，根据具体案情来计算工伤赔偿； 2、如果员工本人对交通事故负主要责任或全部责任的，则不属于工伤，没有工伤赔偿。（1）、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（3）、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据国家统计局发布《中华人民共和国国民经济和社会发展统计公报》，全国城镇居民人均可支配收入调整为31195元。据此，一次性工亡补助金为623900元。

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员工上班途中意外身亡，公司有责任吗？
如果情况属实，则需及时委托律师介入维权处理解决。

2024-06-30 10
建筑公司员工在以外意外死亡。公司有没有责任？
如果真是在以外的地方意外死亡，无责任．不过为了稳妥起见，建议当面咨询律师为妥．

2024-05-26 24
放假期间员工出意外死亡和单位有责任吗
员工在放假期间出意外而死亡的，和单位一般是没有责任的。放假期间不属于工作时间，也不在工作岗位，不是因为工作原因导致的，不能认定为工伤。但是如果用人单位要求员工在放假期间加班而导致员工因工作原因出意外死亡的，用人单位需要承担责任。

2021-01-04 33

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上班时间私自外出意外死亡厂里有责任吗?
你都懂的是私自外出了。不过人已经死了，如果要上诉还是能获得点赔偿

2022-10-05 15,340
下班时间出车祸死亡，责任是同等责任，有赔偿吗
下班途中非本人主要责任交通事故可以要求单位去社保局认定工伤，认定后按工亡标准赔偿同等责任也可以认定工伤，只是有肇事者的工伤，肇事者先赔偿，肇事者没赔偿能力，可以申请工伤保险先行支付《工伤保险条例》第十

2022-10-16 15,340
员工在上班时间出意外意外死亡怎么赔偿
申请主体、内容范围、时限、受理主体：职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定

2022-09-07 15,340
员工上班时间出车祸公司处理工资吗，员工上班时间出车祸会不会扣工
员工上班时间出车祸公司处理工资。1.如果是因工作原因受伤，则属于工伤； 2.工伤期间的工资待遇不变，由单位按月支付； 3.法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停

2022-04-09 15,340

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上班时间死亡如何赔偿标准
劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生

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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工

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车祸致人死亡承担什么刑事责任
车祸致人死亡应该承担的刑事责任，可以分为下面几种情况来判断，案件情况不同，承担的刑事责任也不一样：首先，如果车祸是因为违反交通管理法规，从而发生了重大交通事故，致人死亡或重伤的，判处三年以下有期徒刑或者拘役。其中重大交通事故主要包括了：一

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