餐饮不签合同可以劳动仲裁么

2020-09-29 21

普法内容

工地没有劳动合同可以申请劳动仲裁仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。按实际情况，即使没有合同没有工资，只要能证明存在劳动合同关系，同时劳动争议属于劳动仲裁范围的，可以申请劳动仲裁，维护劳动者的合法权益。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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餐饮劳动仲裁需要提供什么
餐饮劳动仲裁需要提供的材料如下： 1、劳动争议仲裁申诉登记表； 2、劳动仲裁申请书，详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供； 3、申请人身份证明复印件； 4、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交

2023-05-27 16
个体餐饮可以签劳务合同吗
在餐饮行业中，签订合同时至关重要的环节。首先，从规定来看，企业自雇佣员工之日起便与其建立了劳动关系，而餐饮业作为企业中的一员，同样须遵循这一原则，且必须与所雇佣的工人签署书面的劳动合同，否则将构成违法行为。同时，用人单位如没有按照法律规定和

2024-05-11 9
不签合同劳动仲裁离职多久内可以仲裁
劳动仲裁离职一年内都可以申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动仲裁通常适用于以下情形： 1、工资和福利待遇

2023-05-20 17

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餐饮行业个体户可以不签劳动合同吗
依据《个体工商户条例》规定，这是完全不同的行业，你需要重新申请营业执照。

2022-10-03 15,340
不满18岁的餐饮商可以签订劳动合同吗？
的签订方式就一种，就是书面按照《》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执

2022-09-05 15,340
餐饮没签劳动合同如何办
【法律意见】可以要求赔偿。单位以你不能胜任工作为理由辞退，应该拿出不能胜任工作的证据，或者应该额外支付一个月工资，并且要按照劳动合同法第四十七条的规定给你经济补偿。你这样的情况直接到当地劳动部门

2024-08-28 15,340
不签劳动合同仲裁可以多少钱
赔偿两倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一

2022-10-09 15,340

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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劳动仲裁可以撤诉吗
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从

2,770 15,340
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

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