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建议与美容院工作人员协商。具体需要看合同中的规定,经营者对消费者提出的合理退款要求,明确表示不予退款,或者自约定期满之日起、无约定期限的自消费者提出退款要求之日起超过十五日未退款的,视为故意拖延或者无理拒绝。:第十条经营者以预收款方式提供商
1、如果你是城镇户籍居民,你可以到户籍所在地社保局申请办理社保自缴费,缴纳养老保险、医疗保险。(带身份证、失业证、户口本、数码照片回执、银行存折去办理)2、如果你是农业户籍居民,你不可以申请自缴费办理
《劳动法》没有详细规定拒绝上夜班,但拒绝上夜班是严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法终止与劳动者的劳动合同。当事人可以根据实际情况和有关法律法规进行核实,以维护其合法权益。《中华人民共和国劳动
签什么合同,若是劳动合同,收押金是违法的,可向劳动监察部门举报,若继续在公司干可要求签正式劳动合同。至于其他合同,收押金而不签合同也是不合法的,可要求退还押金。
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求
农民工遇到拖欠工资的情况,可以先找老板进行协商、调解,最好让老板写个欠条;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
学校收取学生押金不合法。押金实质是一种担保,是一方当事人将一定费用,存放在对方处保证自己的行为,不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后,则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。
拖欠工资分两种情况,自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项,如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题,可申请劳动仲裁,并可要求就拖欠工资予以补偿,尽可能与原公司人力资源部