休产假期间公积金怎么办？法律上是怎么规定的？

2024-06-04 1

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生育险只是报销您因为生育而发生的医疗费用，应该是不会支付您的工资的。（想想看，每个孕妇的工资有高有低，怎能由社会来统一支付呢？）按照劳动法，产假期间本来就是带薪的。工资是由公司发放的。（不发违法），值得注意的是，对于工资您公司是怎样和您定义的，奖金或效益工资应该不在发放范围里面，所以要搞明白实际支付的钱数。另外，只要您一天在公司，公司就要为您交纳保险和公积金。所以应该是您自己的个人部分从您工资中出，公司部分理应由公司支付。

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休产假对公积金的影响？法律规定是什么？
休产假对公积金的影响？正常休产假，倘若休产假4个月，应视同出勤，发放工资，享受社会保险（包括“五险一金”）。单位应为与本市单位建立正规劳动关系的在职职工缴存住房公积金，即使是产假期间也适用本条原则。并无规定产假期间公积金单位可以停止缴存。由

2024-05-02 12
休产假期间公积金正常缴纳吗
孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇，所以，产假期间的社会保险和公积金是正常缴纳的。产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。产假期间的公积金按照用人单位

2020-08-12 1,088
公积金退休后要怎么处理，法律上该如何规定
问题解答：劳动者退休后，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。退休提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

2024-05-27 3

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产假休息办理公积金余额怎么算
单位应为与本市单位建立正规劳动关系的在职职工缴存住房公积金，即使是产假期间也适用本条原则。并无规定产假期间公积金单位可以停止缴存。由于职工产假期间并未与单位解除劳动关系，单位是应当继续为职工缴存公积金

2022-05-30 15,340
上海公积金怎么提,法律是如何规定的
上海公积金的提取需由申请人携带本人身份证复印件、住房公积金提取申请表以及其他相关材料至上海市公积金管理中心审核，审核通过到受委托银行支取公积金。

2023-12-04 15,340
哺乳假期间公积金缴纳是怎样规定？
如工作许可，单位同意，可以请的假产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，哺乳假期间公积金缴纳可请产前假两个半月。哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批

2022-07-30 15,340
公司说休产假没工资法律上产假报销天数是怎么规定的
如果社保没交满10个月是没有生育津贴的,所以如果你的社保没交齐的话公司不给你发工资是正常的.,但是缴满时间后你可以去社保局报销.产假工资应该按=98天+(难产+15天)+(N胞胎+15*(N-1)天)

2022-07-11 15,340

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员工休产假期间社保费怎么扣
员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员

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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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辞职回老家上海公积金怎么办
辞职回老家时，上海的公积金可以分为两种情况：在老家有新单位，以及在老家没有新单位。用人单位和劳动者终止劳动关系的，单位需要从劳动关系终止那天起的30天内，到住房公积金管理中心递交办理变更登记申请手续，并且办理职工住房公积金账户转移或者封存手

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