辞工到期公司不给结清工资要怎样办

2024-05-15 3

普法内容

用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料．然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行．单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200－300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

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辞工到期工资是否结清
离职员工合同终止时，其薪资应一次性结算完毕。许多企业选择在合同解除后的工资支付日期再行发放。根据规定，员工需提前30天以书面方式告知雇主离职意向，试用期内则只需提前3天。若劳动者在试用期内提出离职，雇主应按其实际工作天数支付薪酬。

2024-05-26 5
公司辞退多久结清工资
公司辞退劳动者，在解除劳动合同时一次性结清工资，不过实践中大部分是在下个工资发放日与其他劳动者工资一起发放。公司拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付。

2021-01-28 16
工厂不给结清辞职单怎么办？
辞职单是解除劳动合同(或劳动关系)的证明，用人单位必须开具。依据我国相关法律的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2020-04-07 249

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辞职到期了，公司不给结清全部工资，要到下个月才给发工资这样合法吗资这样合法吗？
合理，但是你也可以要求离职3天内把工资给您结清。

2022-09-14 15,340
公司辞职但不给结清工资合法吗？
劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时

2022-10-17 15,340
起诉公司不结清工资，不发给员工工资怎么办？
请问是因为什么原因起诉公司？是公司拖欠工资吗？因为您有公司盖章的条子，可以先到劳动监察大队投诉。如果可以解决问题的话，不需要到法院起诉，可以减少不必要的花费。如果公司还是不履行自己的义务，您可以选择

2022-04-06 15,340
临时工辞工到期，能不能结清工资，，，，，，，，
辞职到期可以要求单位一次性支付，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理

2023-06-17 15,340

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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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