离职后工伤还能报销吗

2020-04-27 448

普法内容

劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

辞职辞职能报销工伤吗
不影响的，工伤认定后，劳动者享有医疗费报销和停工留薪待遇。

2020-02-07 355
女职工生育险报销男职工还能报吗
女职工生育险报销男职工还能报。男职工生育险报销流程材料如下： 1、本人及配偶的居民身份证； 2、《结婚证》； 3、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》； 4、新生儿《出生医学证明》； 5、出院记录； 6、费用明细清单和本人就医

2023-05-27 31
工伤保险报销后农合还能不能报
不可以了，不能双重报销。

2024-06-29 22

专业问答更多>>

工伤后离职后, 公司还可以报销吗
1.工伤基金还可以继续报销2.工伤赔偿项目包括住院伙食补助费3.和用人单位要4.现在用人单位解除劳动合同需要支付您经济赔偿金5.用人单位不可以开除您6.可以要求经济补偿金7.需要考虑您的年龄、工资和家

2022-03-19 15,340
职工患退休后还能报销工伤医疗费吗
工伤职工退休后旧伤复发，享受工伤医疗待遇，由工伤保险基金支付符合规定的医疗费用。但是，之前与所在单位解除或者终止劳动关系，领取了一次性医疗补助金的，工伤保险关系终止，医疗费用自理。国务院《工伤保险条例

2022-10-05 15,340
工伤赔偿后辞职取钢板还能报销吗
因为工伤，一年后拆除钢板医疗费、误工费等费用仍可以要求用人单位承担。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院

2022-08-19 15,340
离职报销没报上公司还能报销吗
1、你可以先报销相关费用，然后再提出辞职。否则,如果你提出辞职后再要求报销相关费用时，单位不承认你私下送礼的费用,你将来取证就很麻烦； 2、根据《劳动合同法》的第38条第1款第2项规定，用人单位“未及

2022-03-22 15,340

法律短视频更多>>

01:04
工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

3,651 15,340
01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

3,394 15,340
01:06
医保报销后学平险还能报多少
医保报销后，学平险的报销比例如： 1000元及以下按照55%进行报销； 1000元—4000元，按照60%比例进行报销； 4000元—7000元按照70%进行报销； 7000元—10000元按照80%比例进行报销； 10000元—30000

15,114 15,340