加班不是小时整如何算

2024-06-17 21

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就是从8小时之外算起，比如8点上班，晚上8点下班，中餐1小时，晚餐1小时，你每天加班就2小时。计算工资为1．5倍，底薪／21．75天／8小时＊1．5倍＊2小时，这就是你一天的加班工资了。以上是加班不是小时整怎么算的回答

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加班半小时不算加班这个问题是如何的
根本不合理，只要不在工作时间的，一分钟都算加班吧

2024-04-28 29
公司调整下班时间晚半小时算加班吗
公司调整下班时间晚半小时算加班。只要超出下班时间继续工作就是需要加班的，不管超过多少都是需要支付加班费的，法律上明确规定了工作的时间，双方在签订合同时也应当认定有关工作时间。加班有以下几种规定： 1、每日工作时间不超过8小时，平均每周工

2023-06-03 27
不算加班220个小时
1、不论是否签了劳动合同的，天工资的计算方法都是月工资除以2 1、75天＝天工资。 2、你原来的天工资应该是1800除以2 1、75天＝天工资。签了劳动合同以后，仍然要这样计算。 3、星期六如果算加班的话，要支付你200％的工资。即以天工资

2024-06-05 20

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加班36小时加班费是如何算的呢？
关于加班36小时加班费，具体用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资。

2022-08-02 15,340
12小时何算加班费，加班费应该如何算？
一般公司的规定是每天八小时工作算满勤，剩下多的小时算1.5倍。这基本上是一般的加班费用。因为很多其实都没有按照劳动法标准来。

2022-08-04 15,340
周末加班4小时如何算加班工资
双休日加班的计算方式，月工资除以2 1、75÷8乘以加班小时数乘以二倍。根据劳动法第44条规定劳动安排，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

2023-05-29 15,340
加班超过36小时，但是加班不超过72小时如何办？
一个月加班不得超过36小时。超过的单位首先必须支付加班费或者调休（非法定节假日），劳动者也可以向当地劳动部门投诉，单位会因安排超时加班而受到严厉处罚。当然劳动者也有权拒绝加班。

2022-07-26 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,524 15,340
01:03
参加工作时间如何认定
参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集

7,002 15,340
01:39
逮捕时间如何计算
逮捕时间的计算如下： 1、逮捕时间从期间开始的次日计算，开始之日不算在期间以内，也就是逮捕之日不计入逮捕期限内； 2、期间的届满以法定期间日数的最后一日为止； 3、逮捕后侦查羁押的期限为两个月，如果案件复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上

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