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(1)要说打架被打伤如何赔偿,可能涉嫌的是寻衅滋事、或者故意伤害,情节轻微的,不会涉嫌犯罪,没有刑事责任、只有行政责任(可能给予参与寻衅滋事或故意伤害的人以治安处罚,行政拘留或罚款); (2)情节或后果严重的,还可能涉嫌犯罪,参与者和组织都
可以与对方协商,分期支付。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入; 包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
打人若未对他人身体造成伤害的,则属于违反治安管理行为,公安机关根据具体情形可处于拘留、罚款等处罚。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
打架斗殴致使轻微伤的,如果不涉及聚众斗殴,就按治安案件处罚。法律依据为《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较
1、对方不赔偿,可以直接起诉对方。 2、诉讼费:1万以下只要50元。起诉时收取诉讼费即可。 3、写好诉讼状,起诉至事发地所在地区县级法院,要求对方赔偿即可。 4、不过,你要准备好相关医院材料、派出所相
医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费,因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复
要先通过鉴定,如果构成轻伤以上,可以要求对方承担刑事责任。
打工伤赔偿官司流程如下: 1、准备起诉材料:在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同,收入证明,构成伤残的,提交伤残等级证明材料,起诉状,工伤认定书等; 2、如果原被告之间没有签订合同,还可以要求最多11个月的双倍工资; 3、将起诉材
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定,要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤,按照工伤等级鉴定,工伤赔偿申请的程序,也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳
打人验不出伤赔偿的方式如下: 1、打人验不出伤或者是未达到轻伤标准的,案件不涉及刑事责任,其中民事赔偿的问题,应当赔偿受害人的医疗费、误工费等损失,按实际发生数额计算,双方可在派出所调解下进行协商; 2、如果协商不成的,被打方可以向被打地法