生育险男方和女方报销有什么区别

2022-11-16 27

普法内容

生育险男方和女方报销的区别具体如下： 1、报销内容不同。生育险对于女性来说，其覆盖范围更广，可报销的除了产检、生产费用外，还有生育津贴；而男性只能报销计划生育手术，比如节育，以及生产费用，生育津贴对于男性而言仅仅只有陪产假。并且，男方只有在女方无业且能提供无业证明时才能予以报销； 2、报销条件不同：（1）女性，缴足生育保险12个月以上，处于在职状态且生育保险的缴纳还在持续进行，符合国家有关生育标准的要求；（2）男性，对于男性而言，要求更为严格。除要求丈夫缴纳生育保险超过一年外，还要求配偶没有工作单位，未就业且没有地方可以报销。 3、产假天数不同。虽然各地区产假规定不同，但按照国家一般规定如下：（1）女性，女职工生育享受98天+30天产假，其中产前可以休15天假；生育津贴=月公司单位人平缴费工资/30天*产假天数（2）男性，已参保的男职工可以享受陪产假，一般情况下，各地区规定7到30天。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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男方报销生育险和女方生育险的区别
男方报销生育险和女方生育险的区别主要在于缴费对象和报销金额： 1、缴费对象：男方报销生育险是指男方在参加生育险的情况下，可以享受生育险的相关政策和待遇。女方生育险是指女方在怀孕、分娩和产后期间，通过缴纳社会保险费用，享受医疗保险的待遇； 2

2023-05-04 20
男方有生育保险，女方无生育保险，能否报销生育险？
1、可以报销用男方的生育险报销。 2、生育保险金应支付的费用目前主要包括三项内容：一、生育津贴：用于保障女职工生育期间的基本生活。女职工生育、流产，按照国家和自治区规定的产假期限享受生育津贴。生育津贴的计发与职工个人缴费基数挂钩。二、生

2024-06-07 31
男方生育津贴和女方生育津贴有区别?
男方生育津贴和女方生育津贴的区别如下： 1、报销内容不同。生育险对于女性，其覆盖范围更广，可报销的除了产检、生产费用外，还有生育津贴；而男性只能报销计划生育手术，比如节育，以及生产费用，生育津贴对于男性而言仅仅只有陪产假。并且，男方只有在女

2023-06-08 35

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女方无，男方有生育保险，男方报销些什么项目
如配偶未参加生育保险，男方可报销： 1、以本人缴费工资为基数的10天护理津贴； 2、生育医疗费（限额支付）：剖腹产3500元；难产、多胞胎2800元；正常分娩2000元，生育医疗费在限额内的按实际费用

2022-11-01 15,340
女方生育权和男方生育权的区别
所谓生育权是指依照法律、法规的规定，凡有生育能力的夫妻双方有生育孩子与不生育孩子的权利以及与生育孩子相关的其他合法权益。女方享有的生育权是基于人身权中的一种生命健康权，而男方所享有的生育权是身份权中的

2022-01-29 15,340
女方无生育险男方报销方式有哪些呢
生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参

2022-07-03 15,340
女方有生育保险有孩子的男方报销吗
"1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：①符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。②配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以

2022-11-02 15,340

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生育险双方都能报销吗
生育险双方都能报销。女职工生育后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。男职工根据自己的生育险，享受陪产假等。男职工报销生育险，不能报销

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男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

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生育险和生育津贴可以一起报销吗
生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医

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