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民事诉讼中的举证期限是当事人提交证据的时间期限。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条规定:“当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料,当事人在举证期限内不提交的,视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交的证据材料,人民法院审
仲裁申诉书主要包括以下几方面内容: (1)申诉人姓名、职业、住址和工作单位被诉人名称、地址,如被诉人是用人单位,应写明法定代表人姓名、职务。 (2)仲裁请求及所依据的事实和理由。这是文书的核心,应注意写作技巧和具体运用。首先应当写明争议发生
劳动者离职劳动仲裁的,是不麻烦的。法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
民事诉讼中的举证期限是当事人提交证据的时间期限。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条规定:“当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料,当事人在举证期限内不提交的,视为放弃举证权利。
不可以,如果合同中既约定诉讼又约定仲裁,在这种情况下视为仲裁协议无效,不过,如果一方当事人申请了仲裁,另一方也没有在规定的时间内提出异议,仍然可以通过仲裁处理合同争议。
一般选择诉讼多,但首先需要看双方是否在合同中约定了仲裁条款。如果有合法有效具体明确的仲裁条款,应该采用仲裁方式解决争议,法院查明后也不会受理。如果没有仲裁条款或者仲裁条款无效,除非双方协商一致采用仲裁
我国《仲裁法》第十六条第二款规定:“仲裁协议应当具有下列内容: 1、请求仲裁的意思表示; 2、仲裁事项; 3、选定的仲裁委员会。” 这种既约定了仲裁又约定了诉讼的协议,违反了仲裁的惟一性和终局性,其仲
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点,分别是: 1、机构设置方面不同,仲裁委员会不按行政区划层层设立,可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立;而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构; 2、
劳动争议申请仲裁时间的规定如下: 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的,劳动争议发生一年之内,这是一般时效。但是也有特殊时效:比如欠薪加班工资,时效不受限。在劳动关系存
仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议,将纠纷提交专设机构审理,并作出对争议各方均有约束力的裁决的,一种解决纠纷的制度和方式。仲裁机构仲裁的纠纷,包括合同纠纷和其他财产权益纠纷。当事人申请仲裁应当符合下列条件:有仲裁协议;有具体的仲裁请求和事实、理