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董事长并不可以想辞职就辞职。董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。如果董事长要在任期内辞职的，需要报告董事会和股东会，依法提出辞职报告；在新的董事长选出前，还要依法任职。
董事长及董事变更的流程如下： 1、全体股东召开股东会，作出变更公司法定代表人的决议，并形成书面文件，全体股东签字； 2、召开董事会，选举董事、董事长，形成董事会决议，全体董事签字； 3、修改公司章程； 4、工商局领取变更登记文件，按照要求提
1、如何产生董事长和副董事长，由公司章程规定。（1）公司章程可以规定董事长和副董事长由股东会直接选举；（2）也可以规定董事会成员在股东会选举董事后进行投票选举，取票数量决定董事长和副董事长的候选人；（
1、事长并不可以想辞职就辞职。 2、董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。 3、如果董事长要在任期内辞职的，需要报告董事会和股东会，依法提出辞职报告； 4、在新的董事长选出前，还要依法任职。
职工董事，是由职工代表大会或工会会员大会民主选举产生，依照法律程序进入董事会代表职工使决策的职工代表。然而，目前存在的问题是董事会和管理层人员重叠过多，许多副董事长、董事都是管理层人员，在涉及管理层薪
董事长可以随意辞职。董事可以在任期届满前辞职。董事辞职应向董事会提交书面辞职报告。董事会将在2天内披露相关信息。 如因董事辞职导致公司董事会低于法定最低人数，原董事仍应依照法律、行政法规、部门规章和本
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公职人员辞职的法定程序如下： 1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》； 2、任免机关组织人事部门审核； 3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务； 4、任免机
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停职检查的实施程序如下：停止被审查人的党内职务，属党委批准立案的，停职检查由党委决定；属纪检机关直接立案的，停职检查由纪检机关征求同级党委意见后决定。党委或纪检机关在作出停职检查决定后，应制作《停职检查决定书》，送达被审查人所在单位党组织。
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董事局和董事会的关系是包含与被包含，其实区别不是很大。 董事局是使用于特大型企业的集团整体，即总董事长。董事长可以是集团或者是自公司的董事长。 董事局主席兼董事长，意思就是它是公司的总董事长，也是一些子公司的董事长。 董事局是通过几个董事而
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