在上班期间查出重大疾病如何解决

2024-06-07 14

普法内容

别担心，先治病。如果办理完了入职手续就算在试用期了。公务员试用期内生病的，不会被辞退。《公务员辞退规定》（试行）中第五条对有下列情形之一的公务员，不得辞退：（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。祝早日康复。

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判决上诉期检查出来重大疾病怎么办
判决上诉期检查出来重大疾病，如果已经判有期徒刑或拘役的，可能会被判决在监狱外服刑。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条规定，对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有严重疾病需要保外就医的，可以暂予监外执行。

2021-06-09 87
在农村养老保险期间出现重大疾病如何理赔
要看损害的情况赔偿的

2024-07-02 25
如何赔偿在上班期间突发疾病的损失
根据我国法律规定，上班期间突发疾病没有死亡的不算做工伤，单位不需要进行工伤赔偿。突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤，突发疾病为职业病的所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保

2020-09-15 596

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医务人员上班期间出现重大疾病会是工伤吗?
1、在疫情防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染病毒肺炎或因感染病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。 2、因为疫情引发的感染场所较多，出门买菜也可能导致感染，很难认定感

2022-11-05 15,340
在公司上班期间发生的重大疾病公司要负责吗
职工在工作期间生病的，单位是不应该负责医疗费，要根据具体情况而定： 1、如果是因工作原因引起的的，则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责医疗费及其它待遇。

2022-09-23 15,340
在上班患重大疾病是否该获的赔偿
可以享受医疗期待遇。若公司未购买医疗险则由公司按医保待遇赔偿。

2022-10-31 15,340
重大疾病在医治，回如何报销
建议直接咨询报销部门，属于部门主管的具体行政工作。

2022-10-31 15,340

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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

3,595 15,340
01:10
残疾人在公司上班社保怎么交
残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下： 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险，填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》，交由当地残联签署审查意见； 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查，并根据申请

11,834 15,340
01:10
主要资产不存在重大权属纠纷如何理解
主要资产不存在重大权属纠纷，是公司首次公开发行股票并上市的主体资格条件之一。通俗来讲，如果股份有限公司想要成功上市，则公司持有的主要资产不能存在重大权属纠纷。主要资产不存在重大权属纠纷，应从两个方面去理解。第一，什么是主要资产。股份有限公

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