超负荷工作违反劳动法吗

2020-11-03 1,523

普法内容

加班也是有限制的，不能超越劳动者的身体机能之外要求加班劳动。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

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护士超负荷工作去哪里举报
工会或劳动争议仲裁委员会。对于超负荷工作，保留证据，可以请工会或第三方与用人单位协商，协商不成，可以向调解组织申请调解，不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

2020-01-22 499
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2024-06-15 13

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要求超负荷的工作中如何解决超负荷调试
可以申请认定工伤，要求单位支付工伤待遇的，如需帮助，可联系我

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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

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