劳动局说就给补2个月请问律师这合理吗

2024-07-06 5

普法内容

建议协商

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是2年一个月，也就是赔偿金，请问这样合法吗
首先，公司单位解除劳动合同，那么要支付劳动者经济赔偿。其次，经济赔偿，不能低于当地最低薪水准则。最后，经济赔偿最高不能超出12个月。

2024-07-04 6
扣2个月的压金，请问一下，有这样的劳动法吗？
违法的．．．．．．．

2024-06-18 3
我公司拖欠三个月的工资了，请问劳动局管这事吗？
可以到劳动监察大队投诉，只能要回工资。提起仲裁或诉讼，可以要双倍工资。

2024-05-14 16

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请问这个到劳动局有效吗？
劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁；材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。 1.需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据

2022-10-18 15,340
没给签，干了4个月，这个月说，工资就少发了500，这合法吗
针对您所提的问题，我们的答案是:申请劳动仲裁。我们代理过大量同类型案件，均取得满意结果。本律师竭诚为您提供全程优质法律服务，如有需要可致电免费咨询。同时欢迎您来律所见面详谈。

2022-10-25 15,340
劳动合同补充说明这个问题是怎么的。
劳动合同的文本一般是劳动局的只是文本，不可能适用于全部的用人单位和劳动者，所以在特殊的情形下，单位和劳动者可以对相关的问题在合法正当的前提下进行补充约定。

2022-08-07 15,340
请问劳动局，有免费律师顾问吗？
出现劳动争议向劳动局投诉是免费的，劳动局不会收取费用，即使到劳动仲裁机构申请仲裁的，也不需要交纳费用。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争

2024-08-25 15,340

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01:05
劳动仲裁要请律师么
劳动仲裁并不是必须要请律师的，当事人可以自行申请仲裁，但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定，建议聘请专业律师代理，以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题：1、先予

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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

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00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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