合同到期算不算离职

2021-12-14 18

普法内容

合同到期不算离职。合同到期属于劳动合同终止，用人单位与劳动者不再具备劳动合同关系；劳动者在合同到期后，可以随时离职，不需要提前通知用人单位即可办理离职。

《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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无固定期限合同离职算合同到期吗
无固定期限劳动合同是指没有明确约定合同终止时间，离职有多种形式，是员工自己辞职？

2024-05-20 22
合同还差一年才到期,私自离职,算不算违约
合同还差一年才到期，私自离职，不算违约。员工在合同期内提前三十日以书面形式通知用人单位辞职不违约。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳

2023-05-31 15
离职到期公司不让走算不算违法
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

2020-06-23 342

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到期仍然在职,算不算续鉴劳动合同?
超过一月未续签视为默认续签劳动合同。

2022-10-05 15,340
合同期到了合同没到算不算失业？
劳动者因劳动合同到期而终止劳动关系的，属于失业。合同到期前，用人单位和本人已缴纳失业保险一年的；劳动者可以持单位出具的终止劳动关系证明和个人身份证明到相应的就业服务机构办理失业登记手续，领取失业保险

2021-11-10 15,340
离职员工到期不同意离职赔偿怎么算的
劳动合同到期的，用人单位应当维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，用人单位不得变动工作岗位。因此导致劳动合同未续签的，用人单位应当支付经济补偿金。

2022-10-10 15,340
搬迁我过不去合同没到期算自动离职吗
可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金

2022-10-31 15,340

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01:25
合同不到期辞职有违约金吗
合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单

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01:16
工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

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合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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