最低工资保障如何理解

2022-04-16 463

普法内容

各地给予最低工资保障的标准不同。最低工资标准是指用人单位在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的最低劳动报酬。正常劳动是指劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内按照依法签订的劳动合同从事的劳动。劳动者依法享受带薪年假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等国家规定的假期，以及依法参加社会活动的法定工作时间，视为提供正常劳动。

《中华人民共和国劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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最低保障工资怎么定义
最低工资是指国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2020-11-30 698
职工病假工资最低标准（保障金）如何计算
职工的病假工资固规定最低标准：根据第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2020-04-14 287
农民工资最低保障是多少
农民工没有全国统一的最低工资数。最低工资是各省市自行确定；并且，法律中，没有农民工这个词，都是统一的劳动者。“农民工”，实际是指“身在城市从事非农业工作的农业户口的工人”。他们自己却无奈的继续在贫困线上苦苦的煎熬，过着“蚁居”、“鼠居”般的

2024-05-23 13

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工资和生活最低保障
工伤停工留新期的工资和以前的工资待遇是不变的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。

2022-10-25 15,340
劳动法如何理解“最低工资”
1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要； 2、最低工资数额由最低工资率确定； 3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在

2022-03-24 15,340
厦门市工伤最低保障工资
依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2022-08-08 15,340
单位承担最低工资保障是否合理？
不仅仅是不合理，而是不合法。请参阅《住房公积金管理条例》的如下规定：第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本

2022-10-24 15,340

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01:18
最低生活保障是不是低保
最低生活保障是低保。最低生活保障就是人们常说的低保的全称。低保指因家庭成员存在重度残疾，或疾病丧失劳动力，享受最低生活保障补助的家庭。其住房或收入明显低于当地低保标准的居、村民。城市低保是在城市，已经建立了国有企业下岗职工，基本生活保障、失

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济南市最低生活保障标准2021
2021年济南市最低生活保障标准如下：城市居民最低生活保障标准为每人740元每月；农村居民最低生活保障标准为每人不低于494元每月。城市特困人员供养资金生活补助标准为每人1110元每月，农村特困人员基本生活标准为每人不低于643元每月；按照

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无锡最低生活保障标准是多少
无锡最低生活保障标准： 1、全市居民最低生活保障标准由每人每月1010元调整为每人每月1060元； 2、全市特困人员基本生活标准由每人每月1525元调整为每人每月1600元。市区特困人员照料护理标准，仍按照《关于进一步加强特困供养人员照料护

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