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劳动合同没夜班费的话可以进行起诉吗?

劳动合同没夜班费的话可以进行起诉吗?

2024-06-03 5
普法内容
1、如果企业是正常的二班三班倒的,只要每天工作时间都符合劳动法规的相关规定,劳动法上就没有什么特别的夜班补助规定,只是针对女职工在怀孕期间和在哺乳未满1周岁的婴儿期间有二个特别的规定。不过一般企业都会有针对上夜班的一个相应夜班补助的福利。 2、如果晚上是属于加班那就应该严格按照劳动法的规定,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,每日不超过1小时(特殊情况可以说3个小时),每月不超过36小时的规定。 3、劳动合同没夜班费可以根据劳动合同法第四条对企业在制定、修改、决定一些直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,有明确的规定,劳动者应该好好利用这个权利。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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