员工恶意毁坏公司资料怎么解决

2024-06-08 14

普法内容

公司的资料是企业经营者的重要经营信息、商业秘密和无形资产，员工故意毁坏公司资料是破坏生产经营的行为，如果造成较重大损失或者其他严重后果，可以按破坏生产经营罪追究刑事责任。《刑法》第二百七十六条规定，由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》第三十四条规定了破坏生产经营罪的应予立案标准：第（一）造成公私财物损失五千元以上的；第（二）破坏生产经营三次以上的；第（三）纠集三人以上公然破坏生产经营的；第（四）其他破坏生产经营应予追究刑事责任的情形。

《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

恶意毁坏员工资料有什么方法?
如果员工恶意毁坏公司的资料，公司可要求员工按照公司的实际损失进行赔偿。同时员工故意毁坏公司资料是破坏生产经营的行为，如果造成较重大损失或者其他严重后果，可以按破坏生产经营罪追究刑事责任。

2021-01-30 110
员工恶意索赔双倍工资法院怎么解决
员工恶意索赔双倍工资，法院将根据原告及被告双方诉求及法律事实作出相应的判决。我国《民事诉讼法》规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人

2024-05-28 11
有员工恶意拖欠工资，员工在公司恶意欠薪怎样办
1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书，填写好，并按照要求准备证据材料，提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知，你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费，现在仲裁是免费的。 3、从仲裁正式被受

2024-06-20 20

专业问答更多>>

我想咨询一下，员工恶意毁坏公司资料该如何处理
员工恶意毁坏公司资料造成公司损失的，按照以下方式处理：依据双方劳动合同的约定、单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度等要求其赔偿经济损失；造成重大损害的，用人单位可以单方解除劳动合同。

2024-09-18 15,340
员工如何恶意毁坏公司相关信息
公司的资料是企业经营者的重要经营信息、商业秘密和无形资产，员工故意毁坏公司资料是破坏生产经营的行为，如果造成较重大损失或者其他严重后果，可以按破坏生产经营罪追究刑事责任。 1、《刑法》第二百七十六条规

2023-03-15 15,340
a被恶意毁坏找谁解决? ?
可以到公安机关报案。公安机关如能查明实施破坏的人，轻者追究行政责任，重者追究其刑事责任。

2022-10-31 15,340
公司毁坏员工工资单可以吗
破坏公司财产不能扣除员工的全部工资。劳动者故意或者重大过失损害公司财产的，用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失，扣除工资。但是，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。

2021-11-03 15,340

法律短视频更多>>

01:12
公司恶意调岗降薪怎么办
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用

10,049 15,340
01:17
公司员工故意伤人罪怎么判
根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定，公司员工故意伤人，应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况，可以立即报告上级或者报警处理，受害人构成轻伤以上，侵害人应当负刑事责任，若情节较轻，也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间

739 15,340
00:57
故意毁坏树木怎样赔偿
故意毁坏树木的赔偿，要根据实际情来定。根据《中华人民共和国刑法》的规定，故意毁坏树木涉嫌非法采伐、毁坏国家重点保护植物罪。违反森林法的规定，非法采伐、毁坏珍贵树木的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。情节严

2,396 15,340